Pressemitteilung

PM013: IHK lädt zu Veranstaltung über Entgelttransparenzgesetz ein

Expertin informiert bei Netzwerktreffen über Anforderungen und Chancen und gibt Handlungsempfehlungen für Unternehmen

Elbe-Weser-Raum (IHK). Mit der geplanten Überarbeitung des Entgelttransparenzgesetzes stehen Unternehmen vor neuen Herausforderungen. Mehr Transparenz, erweiterte Arbeitgeberpflichten und tiefgreifende Auswirkungen auf Personalmanagement, Vergütungssysteme und Organisationskultur werfen viele Fragen auf. Um Unternehmen bestmöglich auf kommende Veränderungen vorzubereiten, lädt die IHK Elbe-Weser Personalverantwortliche, Führungskräfte und Unternehmer am 16. Februar zu einer Informations- und Netzwerkveranstaltung nach Stade ein.
Die Veranstaltung findet von 9.30 Uhr bis 12 Uhr statt und richtet sich an alle, die rechtzeitig informiert, vorbereitet und strategisch aufgestellt in die Umsetzung gesetzlicher Neuerungen starten wollen. Als Sprecherin begrüßt die IHK Rechtsanwältin Anna Fischer, Geschäftsführerin des Arbeitgeberverbandes Stade Elbe-Weser-Dreieck e. V. und Fachanwältin für Arbeitsrecht. Fischer ist seit 2019 im Verband tätig, verfügt über mehrjährige Berufserfahrung in einer Hamburger Wirtschaftskanzlei und engagiert sich darüber hinaus in zahlreichen regionalen Projekten zur Fachkräftesicherung. Im Mittelpunkt ihres Vortrags stehen unter anderem Antworten auf Fragen wie: Welche Änderungen bringt das überarbeitete Entgelttransparenzgesetz? Welche konkreten Pflichten treffen Arbeitgeber künftig? Wie können Unternehmen faire und rechtskonforme Strukturen aufbauen? Neben einem kompakten Überblick über rechtliche Neuerungen erhalten Teilnehmende praxisorientierte Handlungsempfehlungen und erste Schritte zur Umsetzung im eigenen Betrieb.
Nach dem Vortrag bietet ein offener Austausch die Möglichkeit, Fragen zu diskutieren, Erfahrungen zu teilen und sich mit Gleichgesinnten zu vernetzen. Die Teilnahme ist kostenfrei; eine vorherige Anmeldung ist erforderlich unter www.ihk.de/elbeweser/personalnetzwerk.
Pressemitteilung Nr. 13
Stade, 6. Februar 2026