KI-HR-Manager/-in (IHK) Live-Online-Zertifikatslehrgang

Wir leben in dynamischen Zeiten. Die technischen Möglichkeiten entwickeln sich exponentiell. Die Digitalisierung ist noch in vollem Gange und mit KI-gestützten Systemen ist bereits die nächste Entwicklungsstufe am Start.
Umso wichtiger ist es, diese Entwicklungen einschätzen zu können, was sich inhaltlich hinter den einzelnen Themen verbirgt, welche Anwendungsmöglichkeiten sich aufzeigen lassen, aber auch ob bzw. welcher Mehrwert sich aus KI-gestützten Systemen für HR generieren lässt.
Die betriebliche Personalarbeit ist längst der „administrativen Schublade“ entwachsen, ist Mehrwertbringer für die Wertschöpfungskette des Unternehmens, eine Notwendigkeit befeuert durch die Veränderungsdynamik in den Unternehmen. Damit einher geht natürlich auch eine höhere Verantwortung für die Rolle von HR, aber auch für die Nutzung des Gestaltungspotentials.
Hier setzt der Lehrgang an: Er bietet eine praxisnahe Einführung und tiefergehendes Verständnis für den Einsatz von KI in HR. Durch praxisorientierte Übungen und Fallstudien wird das erlernte Wissen direkt angewendet.

In insgesamt acht Bausteinen wird dieses Wissen vermittelt. Ziel des Lehrgangs ist es, Personaler inhaltlich und strategisch auf die aktuellen und künftigen Entwicklungen in KI vorzubereiten. Hilfreich auch der Austausch der Teilnehmer/innen untereinander sowie das ausschließlich praxiserfahrene Trainerteam. Der Lehrgang erfolgt als Onlineveranstaltung.


Inhalte:

1    Künstliche Intelligenz im HR-Bereich
    Software, Digitalisierung und ChatGPT – Wo genau fängt KI an?
    „ChatGPT, was weißt Du über den Bewerber Paul?“ - Anwendungsmöglichkeiten im Personalbereich
    Maschinelles Lernen vs. Deep Learning vs. regelbasierte Systeme
    Ethische Leitlinien bei der Einführung von KI
    Tipps und Hinweise zur Erstellung der Abschlusspräsentation „KI-Strategie in HR“

2    Praxisnahe Anwendungen & Hands-on-Training
    Case Studies für die Anwendung von KI in HR
    Praktische Nutzung von KI-Tools (z. B. Textanalyse, Chatbots)
    Einführung in No-Code/Low-Code KI-Lösungen für HR
    Praxisbeispiele aus dem Unternehmen

3    Einsatz von KI im Recruiting
    Identifikation von KI-Potenzialen im Recruiting
    Automatisierte Lebenslaufanalyse und Bewerber Screening
    Chatbots und virtuelle Assistenten für die Bewerberkommunikation
    KI-gestützte Interviews und Sprachanalysen
    Vorstellung relevanter KI-Tools: Praktische Einblicke in verschiedene KI-Tools, die speziell für Recruiting-Prozesse entwickelt wurden.
    Praktisches Arbeiten mit KI: Die Teilnehmer üben, wie sie KI-Outputs gezielt anpassen können.
    KI bei der Vertragsgestaltung

4    KI im Personalcontrolling
    KI-gestützte Einsatzplanung
    Prognosen zu Fluktuation und Fehlzeiten

5    KI in der Personalentwicklung & Performance Management
    Predictive Analytics zur Vorhersage von Karriereentwicklungen
    Gamification und KI
    Personalisierte Lernplattformen & adaptive Lernsysteme
    KI-gestützte Kompetenzanalysen und Karriereplanung

6    KI im Rahmen von Informationssicherheit und Datenschutz
    „Bedeutung der KI-Verordnung für Unternehmen
    Benötigen wir einen KI-Beauftragten?
     „Dann lade ich mal eben Unterlagen in ChatGPT hoch…“ - Der Umgang mit personenbezogenen Daten
    Praxisbeispiel für den Einsatz von KI im Unternehmen

7    Arbeitsrecht und KI
    Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates
    AGG-basierte Auswahlverfahren
    Tracking von Leistungen und Fairness von Ergebnissen

8    Abschlussprüfung und Zertifizierung
    Erarbeitung einer Präsentation „KI-Strategie in HR“ als Abschlussarbeit und ihre Präsentation

Termine (Änderungen vorbehalten):
Wochentag    Datum            Uhrzeit
Mittwoch        20.01.2027        17:00 bis 20:15 Uhr
Samstag        23.01.2027        09:00 bis 16:00 Uhr
Samstag        30.01.2027        09:00 bis 16:00 Uhr
Mittwoch        10.02.2027        17:00 bis 18:30 Uhr
Samstag        13.02.2027        09:00 bis 16:00 Uhr
Samstag        20.02.2027        09:00 bis 16:00 Uhr
Mittwoch        24.02.2027        17:00 bis 20:15 Uhr
Mittwoch        03.03.2027        17:00 bis 20:15 Uhr
Mittwoch        10.03.2027        17:00 bis 20:15 Uhr
Mittwoch        17.03.2027        17:00 bis 20:15 Uhr
Samstag        20.03.2027        09:00 bis 16:00 Uhr (Abschlusspräsentation – terminiert)
Mittwoch        24.03.2027        09:00 bis 16:00 Uhr (Abschlusspräsentation – terminiert) – optionaler Termin

Dauer:
Insgesamt 54 UStd. (zzgl Abschluss)

Das UPB – Trainerteam:
Das fachlich und didaktisch erfahrene Trainerteam besteht ausschließlich aus Trainern, die ihre Expertise jeweils in d e m Gebiet haben, das sie im Lehrgang vermitteln.

Preis:
    € 1.795 €

Wir empfehlen Ihnen, sich frühzeitig zur Veranstaltung anzumelden, da die Teilnehmerzahl begrenzt ist.

IHK-Zertifikat:
Sie erhalten das Zertifikat nach Abschluss der Fortbildung. Voraussetzung ist, dass Sie an 80 Prozent der Veranstaltungen teilgenommen und den Test am Ende der Weiterbildung (eine Präsentation) mit mindestens 50 Prozent bestanden haben.

Zielgruppe:
Die Weiterbildung richtet sich an Personalfachleute verschiedener Ebenen, die mit Künstlicher Intelligenz zu tun haben bzw. verstehen wollen, wo und wie Einsatzmöglichkeiten konkret aussehen können.