Krisen und Trauer am Arbeitsplatz - empathisch begleiten, souverän handeln - Live-Online-Seminar
Krisen und Trauer am Arbeitsplatz - empathisch begleiten, souverän handeln - Live-Online-Seminar
Veranstaltungsdetails
Krisen und Trauer am Arbeitsplatz - empathisch begleiten, souverän handeln - Live-Online-Seminar
Handlungssicherheit und Entlastung für Führung, HR und BGM
Niemand legt seine Trauer an der Tür des Unternehmens ab, um sie nach Feierabend wieder mitzunehmen. Trauer begleitet Betroffene auch während der Arbeitszeit und betrifft früher oder später jeden von uns.
Dabei steht Trauer nicht ausschließlich im Zusammenhang mit dem Tod eines nahestehenden Menschen, sondern kann ebenso durch die Diagnose einer lebensbedrohlichen Erkrankung, eine Trennung oder Scheidung sowie andere einschneidende Schicksalsschläge oder Verlusterfahrungen ausgelöst werden.
Trauer geht häufig mit einer langanhaltenden emotionalen Belastung einher und kann sich unter anderem in depressiver Erschöpfung, Konzentrationsschwierigkeiten oder psychosomatischen Beschwerden äußern.
Um solchen Folgen vorzubeugen, ist es wichtig, dem Thema Trauer im Unternehmen einen festen Platz einzuräumen. Ein offener und wertschätzender Umgang sorgt dafür, dass sich Betroffene gesehen, gehört und ernst genommen fühlen.
Ein unterstützendes und verständnisvolles Arbeitsumfeld, das im Trauerfall authentische Anteilnahme zeigt, stärkt den Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft, fördert die Loyalität der Mitarbeitenden und wirkt sich positiv auf die Außenwahrnehmung des Unternehmens aus.
Um Anzeichen von Trauer frühzeitig wahrnehmen zu können, braucht es eine sensible und empathische Haltung sowie grundlegendes Wissen über Trauerprozesse. Klare Rahmenbedingungen und praxisnahe Orientierungshilfen unterstützen alle Beteiligten, auch in herausfordernden Situationen Sprachlosigkeit zu überwinden und handlungsfähig zu bleiben.
So können die individuellen Bedürfnisse trauernder Mitarbeitender und die wirtschaftlichen Interessen des Unternehmens angemessen miteinander in Einklang gebracht werden.
Zielgruppe:
HR-Verantwortliche, Gesundheitsbeauftragte, BGM-Koordinator*innen, BEM-Beauftragte, Betriebsräte, Fach- und Führungskräfte sowie engagierte Kolleg*innen
Aus dem Inhalt:
In diesem Live-Online-Seminar erhalten Sie:
- Fundiertes Grundlagenwissen zu Trauerprozessen und zur Trauerbewältigung
Sie lernen zentrale Modelle und Phasen der Trauer kennen und entwickeln ein Verständnis dafür, wie individuell Trauer erlebt und verarbeitet wird.
Dabei werden sowohl psychologische als auch emotionale und körperliche Aspekte von Trauer berücksichtigt.
- Verständnis für die Relevanz des Themas im Arbeitskontext und seine Auswirkungen auf Mitarbeitende und Teams
Das Seminar sensibilisiert für die Auswirkungen von Trauer auf Leistungsfähigkeit, Kommunikation, Teamdynamik und Arbeitsklima.
Sie erfahren, wie Trauerprozesse Mitarbeitende und Teams beeinflussen können und warum ein professioneller Umgang damit ein
wichtiger Bestandteil moderner Führungs- und Personalarbeit ist.
- Praxisorientierten Handlungsleitfaden, der Sie als Ansprechpartner*in unterstützt, den Überblick zu behalten und in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben
Sie erhalten konkrete Handlungsempfehlungen, die Ihnen Sicherheit im Umgang mit trauernden Mitarbeitenden geben.
Der Leitfaden unterstützt Sie dabei, angemessen zu reagieren, Gespräche wertschätzend zu führen, Grenzen zu erkennen und auch in emotional
herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben.
- Einblicke in besondere Trauersituationen sowie in kulturelle und religiöse Unterschiede
Behandelt werden u. a. Trauer nach plötzlichen Todesfällen, Suizid, Fehl- oder Totgeburten sowie Trauer nach Trennung oder schwerer Krankheit.
Darüber hinaus werden kulturelle und religiöse Prägungen von Trauer beleuchtet, um einen respektvollen und sensiblen Umgang in vielfältigen Arbeitskontexten zu fördern.
- Strategien zur Resilienz und Selbstfürsorge für Führungskräfte und Verantwortliche
Sie reflektieren Ihre eigene Rolle und Belastung im Umgang mit Trauer.
Das Seminar vermittelt Strategien zur emotionalen Abgrenzung, Selbstfürsorge und Stärkung der eigenen Resilienz,
damit Sie langfristig gesund, empathisch und handlungsfähig bleiben.
Dozentin:
Monika A. Pohl
Abschluss:
IHK-Teilnahmebescheinigung
Live-Online-Seminar:
Die Live-Online-Seminare werden mit der Software Microsoft Teams durchgeführt und n i c h t aufgezeichnet.
Technische Voraussetzung für die Teilnehmer: Eine stabile Internetverbindung, Mikrofon (optional Headset), Kamera.
Die Teilnahme am Live-Online-Seminar ist über PC, Laptop und Tablet möglich.
Die Zugangsdaten zum Live-Online-Seminar übersenden wir Ihnen einige Tage vor dem Online-Termin.
Hinweise:
Das Teilnahmeentgelt beinhaltet keine Verpflegung und Getränke.
Förderprogramme:
Eine Förderung über Bildungsscheck 2.0 oder KOMPASS - Kompakte Hilfe für Solo-Selbstständige ist gegebenenfalls möglich.
Weitere Informationen sowie Beratungsstellen finden Sie unter https://www.ihk.de/duesseldorf/seminare-und-lehrgaenge - Rubrik Förderprogramme sowie unter https://www.mags.nrw/bildungsscheck und https://www.esf.de/portal/DE/ESF-Plus-2021-2027/Foerderprogramme/bmas/kompass.html
Handlungssicherheit und Entlastung für Führung, HR und BGM
Niemand legt seine Trauer an der Tür des Unternehmens ab, um sie nach Feierabend wieder mitzunehmen. Trauer begleitet Betroffene auch während der Arbeitszeit und betrifft früher oder später jeden von uns.
Dabei steht Trauer nicht ausschließlich im Zusammenhang mit dem Tod eines nahestehenden Menschen, sondern kann ebenso durch die Diagnose einer lebensbedrohlichen Erkrankung, eine Trennung oder Scheidung sowie andere einschneidende Schicksalsschläge oder Verlusterfahrungen ausgelöst werden.
Trauer geht häufig mit einer langanhaltenden emotionalen Belastung einher und kann sich unter anderem in depressiver Erschöpfung, Konzentrationsschwierigkeiten oder psychosomatischen Beschwerden äußern.
Um solchen Folgen vorzubeugen, ist es wichtig, dem Thema Trauer im Unternehmen einen festen Platz einzuräumen. Ein offener und wertschätzender Umgang sorgt dafür, dass sich Betroffene gesehen, gehört und ernst genommen fühlen.
Ein unterstützendes und verständnisvolles Arbeitsumfeld, das im Trauerfall authentische Anteilnahme zeigt, stärkt den Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft, fördert die Loyalität der Mitarbeitenden und wirkt sich positiv auf die Außenwahrnehmung des Unternehmens aus.
Um Anzeichen von Trauer frühzeitig wahrnehmen zu können, braucht es eine sensible und empathische Haltung sowie grundlegendes Wissen über Trauerprozesse. Klare Rahmenbedingungen und praxisnahe Orientierungshilfen unterstützen alle Beteiligten, auch in herausfordernden Situationen Sprachlosigkeit zu überwinden und handlungsfähig zu bleiben.
So können die individuellen Bedürfnisse trauernder Mitarbeitender und die wirtschaftlichen Interessen des Unternehmens angemessen miteinander in Einklang gebracht werden.
Zielgruppe:
HR-Verantwortliche, Gesundheitsbeauftragte, BGM-Koordinator*innen, BEM-Beauftragte, Betriebsräte, Fach- und Führungskräfte sowie engagierte Kolleg*innen
Aus dem Inhalt:
In diesem Live-Online-Seminar erhalten Sie:
- Fundiertes Grundlagenwissen zu Trauerprozessen und zur Trauerbewältigung
Sie lernen zentrale Modelle und Phasen der Trauer kennen und entwickeln ein Verständnis dafür, wie individuell Trauer erlebt und verarbeitet wird.
Dabei werden sowohl psychologische als auch emotionale und körperliche Aspekte von Trauer berücksichtigt.
- Verständnis für die Relevanz des Themas im Arbeitskontext und seine Auswirkungen auf Mitarbeitende und Teams
Das Seminar sensibilisiert für die Auswirkungen von Trauer auf Leistungsfähigkeit, Kommunikation, Teamdynamik und Arbeitsklima.
Sie erfahren, wie Trauerprozesse Mitarbeitende und Teams beeinflussen können und warum ein professioneller Umgang damit ein
wichtiger Bestandteil moderner Führungs- und Personalarbeit ist.
- Praxisorientierten Handlungsleitfaden, der Sie als Ansprechpartner*in unterstützt, den Überblick zu behalten und in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben
Sie erhalten konkrete Handlungsempfehlungen, die Ihnen Sicherheit im Umgang mit trauernden Mitarbeitenden geben.
Der Leitfaden unterstützt Sie dabei, angemessen zu reagieren, Gespräche wertschätzend zu führen, Grenzen zu erkennen und auch in emotional
herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben.
- Einblicke in besondere Trauersituationen sowie in kulturelle und religiöse Unterschiede
Behandelt werden u. a. Trauer nach plötzlichen Todesfällen, Suizid, Fehl- oder Totgeburten sowie Trauer nach Trennung oder schwerer Krankheit.
Darüber hinaus werden kulturelle und religiöse Prägungen von Trauer beleuchtet, um einen respektvollen und sensiblen Umgang in vielfältigen Arbeitskontexten zu fördern.
- Strategien zur Resilienz und Selbstfürsorge für Führungskräfte und Verantwortliche
Sie reflektieren Ihre eigene Rolle und Belastung im Umgang mit Trauer.
Das Seminar vermittelt Strategien zur emotionalen Abgrenzung, Selbstfürsorge und Stärkung der eigenen Resilienz,
damit Sie langfristig gesund, empathisch und handlungsfähig bleiben.
Dozentin:
Monika A. Pohl
Abschluss:
IHK-Teilnahmebescheinigung
Live-Online-Seminar:
Die Live-Online-Seminare werden mit der Software Microsoft Teams durchgeführt und n i c h t aufgezeichnet.
Technische Voraussetzung für die Teilnehmer: Eine stabile Internetverbindung, Mikrofon (optional Headset), Kamera.
Die Teilnahme am Live-Online-Seminar ist über PC, Laptop und Tablet möglich.
Die Zugangsdaten zum Live-Online-Seminar übersenden wir Ihnen einige Tage vor dem Online-Termin.
Hinweise:
Das Teilnahmeentgelt beinhaltet keine Verpflegung und Getränke.
Förderprogramme:
Eine Förderung über Bildungsscheck 2.0 oder KOMPASS - Kompakte Hilfe für Solo-Selbstständige ist gegebenenfalls möglich.
Weitere Informationen sowie Beratungsstellen finden Sie unter https://www.ihk.de/duesseldorf/seminare-und-lehrgaenge - Rubrik Förderprogramme sowie unter https://www.mags.nrw/bildungsscheck und https://www.esf.de/portal/DE/ESF-Plus-2021-2027/Foerderprogramme/bmas/kompass.html