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Digital Change Manager/-in (IHK) Online-Zertifikatslehrgang Digitale Transformation aktiv gestalten

Digital Change Manager/-in (IHK) Online-Zertifikatslehrgang - Digitale Transformattion aktiv gestalten

Veranstaltungsdetails

Die Digitalisierung, insbesondere Künstliche Intelligenz, transformiert Wirtschaft und Gesellschaft. Erfolgreich und zukunftsfähig sind die Unternehmen, denen ein maßgeschneiderter „digital Change“ nicht nur der Technik, sondern vor allem auch der Zusammenarbeit und Führung gelingt. Worauf es dabei ankommt und wie der digitale Wandel strategisch geplant und operativ vorangetrieben werden kann, vermittelt dieser Lehrgang.
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Lehrgangsziel:
Die digitale Transformation kann Motivation, aber auch Herausforderung sein. Der Zertifikatslehrgang befähigt die Teilnehmer, den Change-Prozess aktiv zu steuern.
Digital Change Managerinnen und Manager können die digitalen Trends kritisch reflektieren sowie in zielführende Change-Projekte und -Prozesse übertragen. Sie verfügen über erweiterte Führungskompetenzen, um Mitarbeitende, Teams, Abteilungen und die weiteren Entscheiderkreise für den Change zu begeistern, und eine partizipative, agile Zusammenarbeit mit einem neuen digitalen Mindset nachhaltig in der Unternehmenskultur zu verankern: Eine strategische Schlüsselposition für die Sicherung der Zukunftsfähigkeit.

Nutzen für die Teilnehmenden:
Teilnehmende übernehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion und können ...
- die Potenziale von Künstlicher Intelligenz und digitaler Trends analysieren.
- die Effizienz, das Ergebnis und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens steigern.
- Mitarbeitende für die digitale Transformation sowie für die Einführung und Nutzung von KI begeistern.
- Veränderungsprozesse agil konzipieren, steuern und controllen.
- Hindernisse bei der Einführung frühzeitig erkennen und durch kompetenten Einsatz von Change-Maßnahmen überwinden.

Nutzen für die Unternehmen:
- Effizienz steigern durch ein größeres digitales Verständnis im Unternehmen
- Ergebnis verbessern durch agile Prozesse und eine veränderungsbejahende Unternehmenskultur
- Mitarbeiterzufriedenheit steigern durch eine strategische Planung von Change-Prozessen
- Commitment steigern durch Transparenz und offene Kommunikation
- Handlungsfelder für erfolgreiche Veränderung erkennen
- Veränderungsprozesse nachhaltig in der Organisationskultur verankern
- Messbarkeit von Change-Erfolgen durch KPIs

Umfang und IHK-Zertifikatstest:
Insgesamt 81 Lehrgangsstunden als Live-Online-Training sowie ca. 10 Lehrgangsstunden als modulbegleitendes Selbstlernstudium.
Für den Erhalt des Zertifikats ist eine Projektarbeit zu erstellen (idealerweise mit Bezug zum eigenen Unternehmen). Die Projektarbeit wird als Präsentation dargestellt und in einem Fachgespräch vertieft. Der Abschlusstest dauert insgesamt etwa 30 Minuten.

Inhalte (Auszüge):
- Modul 1: Digitalisierung in der modernen Welt
- Modul 2: KI & Digitalisierung als Auslöser für digitalen Change
- Modul 3: Herausforderungen des Digital Change Managements
- Modul 4: Organisationsformen im Change-Prozess
- Modul 5: Kommunikation, Führung und Strategie im Change
- Modul 6: Veränderungen in der Unternehmenskultur verankern
- Modul 7: Hindernisse beseitigen und Zusammenarbeit gestalten
- Modul 8: KPIs, Faktoren und Maßnahmen für erfolgreichen Change
- IHK-Zertifikatstest (online): Präsentation der eigenen Projektarbeit; Fachgespräch zur Präsentation


Termine (Änderungen vorbehalten):
Module (jeweils von 14:00-18:00 Uhr):
Modul 1:     Mi. 07.10.2026, Do. 08.10.2026
Modul 2: Mi. 14.10.2026, Do. 15.10.2026
Modul 3:     Mi. 04.11.2026, Do. 05.11.2026
Modul 4:     Mi. 11.11.2026, Do. 12.11.2026
Modul 5:     Mi. 18.11.2026, Do. 19.11.2026
Modul 6:     Mi. 25.11.2026, Do. 26.11.2026
Modul 7:     Mi. 02.12.2026, Do. 03.12.2026
Modul 8: Mi. 09.12.2026, Do. 10.12.2026

IHK-Zertifikatstest (online): Mi. 16.12..2026 (09:00 - 17:00 Uhr)


Gruppengröße:
Ca. 15 Teilnehmende

Technische Voraussetzungen:
- Betriebssystem mit einer aktuellen Version (Windows 7, Apple Mac ab OS X 10.8), jeweils mit Soundkarte/Soundausgabe und Anschluss für ein Headset
- Kopfhörer mit Mikrofon (Headset), Webcam
- Internetzugang mit mind. 0,6 Mbps Downstream und mind. 0,2 Mbps im Upstream (im Router oder unter Einstellungen/Netzwerkgeschwindigkeit abrufbar)
- aktuelle Version eines HTML5-Browsers (z. B. Chrome, Firefox)

Die Teilnehmer müssen KEINE Software installieren.

Einige Tage vor Beginn des Webinars erhalten Sie von der DIHK-Bildungs-gGmbH eine Teilnahmebestätigung, die alle Informationen zum Zugang, zu technischen Voraussetzungen und zu technischen Fragen enthält. Das Webinar wird nicht aufgezeichnet.

Per Link gelangen die Teilnehmenden in den virtuellen Klassenraum.


Informationen zum Datenschutz:
Das Webinar wird in Kooperation mit der DIHK-Bildungs-gGmbH durchgeführt. Entsprechend der Auflagen der geltenden Datenschutzbestimmungen speichern und verarbeiten wir die zu Anmeldung erforderlichen personenbezogenen Daten (Name, E-Mail-Adresse) und geben diese ausschließlich zur ordnungsgemäßen Durchführung der Online-Weiterbildung an die DIHK-Bildungs-gGmbH weiter.


IHK-Zertifikat:
Sie erhalten das digitale Zertifikat nach Abschluss der Fortbildung. Voraussetzung ist, dass Sie an 80 Prozent der Veranstaltungen teilgenommen und den Abschlusstest mit mindestens 50 Prozent bestanden haben.

Förderung:
Alle Fördermöglichkeiten finden Sie auch auf unserer Internetseite unter der Rubrik "Förderprogramme" https://www.ihk.de/duesseldorf/seminare-und-lehrgaenge.

Termine, Veranstaltungsorte und Referenten

Weitere Informationen

Der Lehrgang richtet sich an alle Mitarbeiter, Führungskräfte, Unternehmer und Berater, die den Prozess des "digital Change" aktiv gestalten wollen. Insbesondere eignet sich der Lehrgang für HR-Manager mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Unternehmenskultur.