KI-Spezialist/-in für Recruiting (IHK) - Live-Online-Zertifikatslehrgang
KI-Spezialist/-in für Recruiting (IHK) - Live-Online Zertifikatslehrgang
Veranstaltungsdetails
Live-Online Zertifikatslehrgang: KI-Spezialist/-in für Recruiting (IHK)
Der Einsatz moderner Technologien und insbesondere Künstlicher Intelligenz eröffnet im Personal-recruiting neue Chancen: Prozesse werden effizienter, gezielte Kandidatenauswahl wird verein-facht, und Unternehmen sichern sich Wettbewerbsvorteile.
Für HR-Fachkräfte, Recruiter sowie Einsteiger und Umsteiger im Personalwesen, die die Zukunft des Recruitings aktiv mitgestalten möchten, bietet dieser Kurs eine umfassende Weiterbildung. Die Teilnehmer erwerben fundierte Kenntnisse im modernen Recruiting und lernen, KI-gestützte Tools effektiv zu integrieren.
So entwickeln sie Recruiting-Strategien, die nicht nur zukunftssicher sind, sondern auch gezielt auf die Gewinnung wertvoller Talente ausgerichtet sind.
Voraussetzungen:
Grundkenntnisse im Bereich Personalmanagement oder erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich. Interesse an der Integration von innovativen Technologien im HR-Bereich.
Inhalte: (60 UStd.)
Modul 1: Grundlagen des Personalrecruitings
- Einführung in das Personalrecruiting: Ziele, Aufgaben und Herausforderungen
- Der Recruiting-Prozess: Von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung
- Bewerbermanagement: Bewerbungseingänge und Auswahlprozesse effizient gestalten
- Aktuelle Trends im Recruiting: New Work, Employer Branding, Diversity
- Rechtliche Grundlagen im Recruiting: Diskriminierungsfreie Bewerberauswahl, Datenschutz
Modul 2: Entwicklung von Anforderungsprofilen und Auswahlverfahren
- Erstellung von präzisen Anforderungsprofilen
- Gestaltung von ansprechenden Stellenausschreibungen
- Auswahlverfahren im Recruiting: Vorstellungsgespräche, Eignungstests, Assessment-Center
- Vergleich von Auswahlmethoden: Traditionelle Verfahren vs. KI-gestützte Ansätze
- Fehlbesetzungen vermeiden: Psychologische und soziale Faktoren
Modul 3: Künstliche Intelligenz im Personalrecruiting
- Grundlagen der KI und ihre Relevanz für den HR-Bereich
- Einsatzmöglichkeiten von KI im Recruiting: Automatisierung von Routineaufgaben, Vorauswahl von Kandidaten
- KI-gestützte Tools: Chatbots, Algorithmen zur Bewerberauswahl, Video-Interview-Plattformen
- Rechtliche Rahmenbedingungen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Recruitment
- Überblick über relevante Gesetze und Verordnungen (national und international)
- Chancen und Herausforderungen der KI im Recruiting: Objektivität, Effizienz, Bias vermeiden
- Praxisbeispiele: Erfolgreicher Einsatz von KI in verschiedenen Unternehmen
- Hands-on: Einführung in gängige KI-Tools und ihre Anwendung im Recruiting-Prozess
Modul 4: Innovative Recruiting-Kanäle und Strategien
- Nutzung moderner Recruiting-Kanäle: Social Media, Karrierenetzwerke, Mobile Recruiting
- Active Sourcing: Proaktive Kandidatenansprache
- Employer Branding als Schlüssel zum Erfolg:
Aufbau und Pflege einer attraktiven Arbeitgebermarke
- Mitarbeiterempfehlungsprogramme und Netzwerke als Recruiting-Strategie
- Nutzung von Big Data und Predictive Analytics im Recruiting-Prozess
Modul 5: Onboarding und langfristige Mitarbeiterbindung
- Bedeutung eines strukturierten Onboarding-Prozesses
- Gestaltung erfolgreicher Onboarding-Maßnahmen: Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung: Motivation, Karriereentwicklung, Benefits
- Einsatz von KI im Onboarding: Automatisierte Prozesse, digitale Onboarding-Tools
- Fluktuation vermeiden: Prävention und Exit-Interviews
Modul 6: Fallstudien und Praxisübungen
- Fallstudien und Praxisübungen zur Anwendung des Gelernten
Lehrgangstermine:
dienstags und donnerstags von 08:00 bis 13:00 Uhr (6 Ustd., 30 Minuten Pause)
- 27.10.2026
- 29.10.2026
- 03.11.2026
- 05.11.2026
- 10.11.2026
- 12.11.2026
- 17.11.2026
- 19.11.2026
- 24.11.2026
- 26.11.2026
- 08.12.2026 oder 15.12.2026 Projektarbeit mit Online-Fachgespräch;
(individueller Termin wird im Kurs festgelegt)
Technische Voraussetzungen:
- PC, Apple Mac oder Tablet (ab 7 Zoll)
- mindestens Microsoft Windows 10 oder
- macOS 11 oder
- Android 10 oder
- iOS 11 oder
- iPadOS 13
- Headset (Kopfhörer mit Mikrofon)
- Webcam (dringend empfohlen)
- Internetzugang mit mind. 2 Mbps im Download und 1 Mbps im Upload
Abschluss mit anerkanntem IHK-Zertifikat:
Der Kurs schließt mit einem Abschlusstest in Form einer Projektarbeit ab. Die Projektarbeit erfolgt in Eigenregie durch die Teilnehmer und wird vom Dozenten tutoriell unterstützt. Zum Abschluss der Projektarbeit findet ein individuelles Fachgespräch als Online Konferenz mit dem Trainer statt. Zur individuellen Identifikation und zum Fachgespräch (Kurspräsentation) wird vom Teilnehmer eine Webcam oder ein Smartphone mit Kamera benötigt. Wenn Sie den Leistungsnachweis mit mindestens 50 Prozent bestehen und in 80 Prozent der Live-Online-Veranstaltungen anwesend waren, erhalten Sie das von Arbeitgebern anerkannte digitale IHK-Zertifikat mit dem Titel "KI-Spezialist/-in für Recruiting (IHK)".
Hinweise:
Zur besseren Lesbarkeit wurde in der Ausschreibung nur die maskuline Form gewählt. Das IHK-Zertifikat ist nicht einem öffentlich-rechtlichen Zeugnis gleichzusetzen.
Der Live-Online-Zertifikatslehrgang wird über die E-Learning-Plattform von didaris.com bereitgestellt. Zur Einrichtung des User-Accounts und Zusendung von Lehrgangsunterlagen übermitteln wir Name, Anschrift, E-Mail-Adresse der Teilnehmer an didaris.com. In diesem Zusammenhang wird auch die Telefonnummer zur Klärung der technischen Fragen übermittelt.
Teilnahmeentgelt:
1990,00 EUR (umsatzsteuerbefreit)
Eine Ratenzahlung ist möglich. Bitte geben Sie den Wunsch nach Ratenzahlung in der Anmeldung an. Die Anzahl der Raten hängt von der Dauer des Lehrgangs ab.
Wir freuen uns auf Sie und wünschen Ihnen eine erfolgreiche Weiterbildung!
Aus wettbewerbsrechtlichen Gründen ist die IHK verpflichtet auf weitere Anbieter hinzuweisen.
Diese finden Sie u. a. im Weiterbildungs-Informations-System https://wis.ihk.de.
Der Einsatz moderner Technologien und insbesondere Künstlicher Intelligenz eröffnet im Personal-recruiting neue Chancen: Prozesse werden effizienter, gezielte Kandidatenauswahl wird verein-facht, und Unternehmen sichern sich Wettbewerbsvorteile.
Für HR-Fachkräfte, Recruiter sowie Einsteiger und Umsteiger im Personalwesen, die die Zukunft des Recruitings aktiv mitgestalten möchten, bietet dieser Kurs eine umfassende Weiterbildung. Die Teilnehmer erwerben fundierte Kenntnisse im modernen Recruiting und lernen, KI-gestützte Tools effektiv zu integrieren.
So entwickeln sie Recruiting-Strategien, die nicht nur zukunftssicher sind, sondern auch gezielt auf die Gewinnung wertvoller Talente ausgerichtet sind.
Voraussetzungen:
Grundkenntnisse im Bereich Personalmanagement oder erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich. Interesse an der Integration von innovativen Technologien im HR-Bereich.
Inhalte: (60 UStd.)
Modul 1: Grundlagen des Personalrecruitings
- Einführung in das Personalrecruiting: Ziele, Aufgaben und Herausforderungen
- Der Recruiting-Prozess: Von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung
- Bewerbermanagement: Bewerbungseingänge und Auswahlprozesse effizient gestalten
- Aktuelle Trends im Recruiting: New Work, Employer Branding, Diversity
- Rechtliche Grundlagen im Recruiting: Diskriminierungsfreie Bewerberauswahl, Datenschutz
Modul 2: Entwicklung von Anforderungsprofilen und Auswahlverfahren
- Erstellung von präzisen Anforderungsprofilen
- Gestaltung von ansprechenden Stellenausschreibungen
- Auswahlverfahren im Recruiting: Vorstellungsgespräche, Eignungstests, Assessment-Center
- Vergleich von Auswahlmethoden: Traditionelle Verfahren vs. KI-gestützte Ansätze
- Fehlbesetzungen vermeiden: Psychologische und soziale Faktoren
Modul 3: Künstliche Intelligenz im Personalrecruiting
- Grundlagen der KI und ihre Relevanz für den HR-Bereich
- Einsatzmöglichkeiten von KI im Recruiting: Automatisierung von Routineaufgaben, Vorauswahl von Kandidaten
- KI-gestützte Tools: Chatbots, Algorithmen zur Bewerberauswahl, Video-Interview-Plattformen
- Rechtliche Rahmenbedingungen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Recruitment
- Überblick über relevante Gesetze und Verordnungen (national und international)
- Chancen und Herausforderungen der KI im Recruiting: Objektivität, Effizienz, Bias vermeiden
- Praxisbeispiele: Erfolgreicher Einsatz von KI in verschiedenen Unternehmen
- Hands-on: Einführung in gängige KI-Tools und ihre Anwendung im Recruiting-Prozess
Modul 4: Innovative Recruiting-Kanäle und Strategien
- Nutzung moderner Recruiting-Kanäle: Social Media, Karrierenetzwerke, Mobile Recruiting
- Active Sourcing: Proaktive Kandidatenansprache
- Employer Branding als Schlüssel zum Erfolg:
Aufbau und Pflege einer attraktiven Arbeitgebermarke
- Mitarbeiterempfehlungsprogramme und Netzwerke als Recruiting-Strategie
- Nutzung von Big Data und Predictive Analytics im Recruiting-Prozess
Modul 5: Onboarding und langfristige Mitarbeiterbindung
- Bedeutung eines strukturierten Onboarding-Prozesses
- Gestaltung erfolgreicher Onboarding-Maßnahmen: Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung: Motivation, Karriereentwicklung, Benefits
- Einsatz von KI im Onboarding: Automatisierte Prozesse, digitale Onboarding-Tools
- Fluktuation vermeiden: Prävention und Exit-Interviews
Modul 6: Fallstudien und Praxisübungen
- Fallstudien und Praxisübungen zur Anwendung des Gelernten
Lehrgangstermine:
dienstags und donnerstags von 08:00 bis 13:00 Uhr (6 Ustd., 30 Minuten Pause)
- 27.10.2026
- 29.10.2026
- 03.11.2026
- 05.11.2026
- 10.11.2026
- 12.11.2026
- 17.11.2026
- 19.11.2026
- 24.11.2026
- 26.11.2026
- 08.12.2026 oder 15.12.2026 Projektarbeit mit Online-Fachgespräch;
(individueller Termin wird im Kurs festgelegt)
Technische Voraussetzungen:
- PC, Apple Mac oder Tablet (ab 7 Zoll)
- mindestens Microsoft Windows 10 oder
- macOS 11 oder
- Android 10 oder
- iOS 11 oder
- iPadOS 13
- Headset (Kopfhörer mit Mikrofon)
- Webcam (dringend empfohlen)
- Internetzugang mit mind. 2 Mbps im Download und 1 Mbps im Upload
Abschluss mit anerkanntem IHK-Zertifikat:
Der Kurs schließt mit einem Abschlusstest in Form einer Projektarbeit ab. Die Projektarbeit erfolgt in Eigenregie durch die Teilnehmer und wird vom Dozenten tutoriell unterstützt. Zum Abschluss der Projektarbeit findet ein individuelles Fachgespräch als Online Konferenz mit dem Trainer statt. Zur individuellen Identifikation und zum Fachgespräch (Kurspräsentation) wird vom Teilnehmer eine Webcam oder ein Smartphone mit Kamera benötigt. Wenn Sie den Leistungsnachweis mit mindestens 50 Prozent bestehen und in 80 Prozent der Live-Online-Veranstaltungen anwesend waren, erhalten Sie das von Arbeitgebern anerkannte digitale IHK-Zertifikat mit dem Titel "KI-Spezialist/-in für Recruiting (IHK)".
Hinweise:
Zur besseren Lesbarkeit wurde in der Ausschreibung nur die maskuline Form gewählt. Das IHK-Zertifikat ist nicht einem öffentlich-rechtlichen Zeugnis gleichzusetzen.
Der Live-Online-Zertifikatslehrgang wird über die E-Learning-Plattform von didaris.com bereitgestellt. Zur Einrichtung des User-Accounts und Zusendung von Lehrgangsunterlagen übermitteln wir Name, Anschrift, E-Mail-Adresse der Teilnehmer an didaris.com. In diesem Zusammenhang wird auch die Telefonnummer zur Klärung der technischen Fragen übermittelt.
Teilnahmeentgelt:
1990,00 EUR (umsatzsteuerbefreit)
Eine Ratenzahlung ist möglich. Bitte geben Sie den Wunsch nach Ratenzahlung in der Anmeldung an. Die Anzahl der Raten hängt von der Dauer des Lehrgangs ab.
Wir freuen uns auf Sie und wünschen Ihnen eine erfolgreiche Weiterbildung!
Aus wettbewerbsrechtlichen Gründen ist die IHK verpflichtet auf weitere Anbieter hinzuweisen.
Diese finden Sie u. a. im Weiterbildungs-Informations-System https://wis.ihk.de.