Grundlagen Personalwesen (IHK) Live-Online-Zertifikatslehrgang
Grundlagen Personalwesen (IHK) Live-Online-Zertifikatslehrgang
Veranstaltungsdetails
Basiswissen für Einsteiger
Die Personalsachbearbeitung ist eine oftmals unterschätzte Disziplin. Sie ist die Basis für eine professionelle Personalarbeit, auf der weiterführende Aufgaben aufbauen. Unzureichendes Know-How an dieser Stelle schadet nicht nur dem Image und der Glaubwürdigkeit der Personaler. Nicht zu unterschätzen sind die Konsequenzen, die sich aus einer unzureichenden Sachbearbeitung für den Betrieb ergeben können:
Unzufriedenheit der Mitarbeiter, teils hohe Nachzahlungen bei Betriebsprüfungen, Ineffizienz und unnötig lange Bearbeitungszeiten sind nur einige Beispiele.
Die Anforderungen an die Personalsachbearbeitung sind vielfältig und es gilt, verschiedene Themenfelder abzudecken, damit die Mitarbeiter souverän und fachlich sicher ihre Aufgabe wahrnehmen können.
Der Lehrgang „Grundlagen Personalwesen“ greift genau diese Themen auf. Er vermittelt das notwendige Rüstzeug und gibt Sicherheit für die Handhabung der Aufgaben. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf dem Bezug zur Praxis. Es ist unser Anspruch, Teilnehmer gut auf diese Aufgabe vorzubereiten, mit Tipps, Anregungen und umfangreichen Erfahrungen.
Inhalt:
1 Praxisrelevante Themen in der betrieblichen Personalarbeit
- Querschnittsfunktion Personal - Die Rolle des Personalwesens und Veränderungen in der Zukunft
- Organisationsformen im Unternehmen und Auswirkungen auf die Arbeit im Personalbereich
2 Aufgaben der Personalsachbearbeitung
- Aufbau und Handhabung der Personalakte
- Die Zeiterfassung im Betrieb
- Urlaubs- und Abwesenheitsplanung
- Schichtwechselsysteme, Bereitschaftsdienste, etc.
3 Personalplanung
- Teilbereiche der Personalplanung
- Steuerungsinstrument „Stellenplan“
- Personalabbauplanung
4 Neue Mitarbeiter an Bord
- Das Onboarding neuer Mitarbeiter
- Einarbeitungspläne zur erfolgreichen Integration
- Analyse von Bewerbungsunterlagen, inkl. Zeugnissprache
5 Arbeitsrechtliche Grundlagen
- Arten und Inhalte von Arbeitsverträgen
- Die wichtigsten Gesetze und Paragraphen für die Personalsachbearbeitung
6 Kommunikation mit dem Betriebsrat
- Betriebsrat inside – Eckpunkte für eine konstruktive Zusammenarbeit
- Does und Don’ts in der betrieblichen Praxis
7 Eckpunkte der betrieblichen Ausbildung
- Ausbildungsplanung
- Das administrative Regelwerk
- Ausbildungsrahmenplan & Berichtsheft
8 Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Analyse der Krankenstände
- Pflichten des Arbeitgebers
- Erarbeitung eines Gesprächsleitfadens
9 Grundlagen der Abrechnung
- Aufbau einer Gehaltsabrechnung
- Die häufigsten Fragen der Mitarbeiter
- Ordnungsgemäße Anmeldung neuer Mitarbeiter
- Lohnsteuerrechtliche Aufgaben
10 Ablauf und Organisation einer Betriebsprüfung
- Tipps für die Zusammenarbeit mit dem Prüfer
- Berufsgenossenschaft, Finanzamt und Rentenversicherung – die verschiedenen Außenprüfungen in der Personalsachbearbeitung
11 Grundlagen der Personalentwicklung
- Die verschiedenen Instrumente in der Personalentwicklung
- Planung, Organisation und Steuerung von Fortbildungsmaßnahmen
- Entwicklungsmöglichkeiten in der Personalsachbearbeitung
Abschlusstest
Termine (Änderungen vorbehalten!):
Wochentag Datum Uhrzeiten
Donnerstag 08.10.2026 17:00 bis 20:15 Uhr
Dienstag 13.10.2026 17:00 bis 20:15 Uhr
Donnerstag 15.10.2026 17:00 bis 20:15 Uhr
Dienstag 03.11.2026 17:00 bis 20:15 Uhr
Donnerstag 05.11.2026 17:00 bis 20:15 Uhr
Dienstag 10.11.2026 17:00 bis 20:15 Uhr
Donnerstag 12.11.2026 17:00 bis 20:15 Uhr
Dienstag 17.11.2026 17:00 bis 20:15 Uhr
Donnerstag 19.11.2026 17:00 bis 20:15 Uhr
Dienstag 24.11.2026 17:00 bis 20:15 Uhr
Donnerstag 26.11.2026 17:00 bis 20:15 Uhr
Dienstag 01.12.2026 17:00 bis 20:15 Uhr
Donnerstag 03.12.2026 17:00 bis 20:15 Uhr
Dienstag 08.12.2026 17:00 bis 20:15 Uhr
Donnerstag 10.12.2026 17:00 bis 20:15 Uhr
Dienstag 15.12.2026 17:00 bis 20:15 Uhr
Dauer:
Insgesamt 64 UStd. inkl. Abschlusstest
Kosten:
1.295 €
Trainerteam: UPB Schüer & Düsterwald Unternehmensberater PartG, Ratingen
Das fachlich und didaktisch erfahrene Trainerteam besteht ausschließlich aus langjährig erfahrenen Personalfachleuten in unterschiedlichen Positionen. Jeder Trainer verfügt über genau die Expertise, die er/sie im Lehrgang vermittelt.
Wir empfehlen Ihnen, sich frühzeitig zur Veranstaltung anzumelden, da die Teilnehmerzahl begrenzt ist.
IHK-Zertifikat:
Sie erhalten das Zertifikat nach Abschluss der Fortbildung. Voraussetzung ist, dass Sie an 80 Prozent der Veranstaltungen teilgenommen und den Test am Ende der Weiterbildung (einen Abschlusstest) mit mindestens 50 Prozent bestanden haben.
Zielgruppe:
(angehende) Personalsachbearbeiter/-innen, ohne besondere Vorkenntnisse!
Die Personalsachbearbeitung ist eine oftmals unterschätzte Disziplin. Sie ist die Basis für eine professionelle Personalarbeit, auf der weiterführende Aufgaben aufbauen. Unzureichendes Know-How an dieser Stelle schadet nicht nur dem Image und der Glaubwürdigkeit der Personaler. Nicht zu unterschätzen sind die Konsequenzen, die sich aus einer unzureichenden Sachbearbeitung für den Betrieb ergeben können:
Unzufriedenheit der Mitarbeiter, teils hohe Nachzahlungen bei Betriebsprüfungen, Ineffizienz und unnötig lange Bearbeitungszeiten sind nur einige Beispiele.
Die Anforderungen an die Personalsachbearbeitung sind vielfältig und es gilt, verschiedene Themenfelder abzudecken, damit die Mitarbeiter souverän und fachlich sicher ihre Aufgabe wahrnehmen können.
Der Lehrgang „Grundlagen Personalwesen“ greift genau diese Themen auf. Er vermittelt das notwendige Rüstzeug und gibt Sicherheit für die Handhabung der Aufgaben. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf dem Bezug zur Praxis. Es ist unser Anspruch, Teilnehmer gut auf diese Aufgabe vorzubereiten, mit Tipps, Anregungen und umfangreichen Erfahrungen.
Inhalt:
1 Praxisrelevante Themen in der betrieblichen Personalarbeit
- Querschnittsfunktion Personal - Die Rolle des Personalwesens und Veränderungen in der Zukunft
- Organisationsformen im Unternehmen und Auswirkungen auf die Arbeit im Personalbereich
2 Aufgaben der Personalsachbearbeitung
- Aufbau und Handhabung der Personalakte
- Die Zeiterfassung im Betrieb
- Urlaubs- und Abwesenheitsplanung
- Schichtwechselsysteme, Bereitschaftsdienste, etc.
3 Personalplanung
- Teilbereiche der Personalplanung
- Steuerungsinstrument „Stellenplan“
- Personalabbauplanung
4 Neue Mitarbeiter an Bord
- Das Onboarding neuer Mitarbeiter
- Einarbeitungspläne zur erfolgreichen Integration
- Analyse von Bewerbungsunterlagen, inkl. Zeugnissprache
5 Arbeitsrechtliche Grundlagen
- Arten und Inhalte von Arbeitsverträgen
- Die wichtigsten Gesetze und Paragraphen für die Personalsachbearbeitung
6 Kommunikation mit dem Betriebsrat
- Betriebsrat inside – Eckpunkte für eine konstruktive Zusammenarbeit
- Does und Don’ts in der betrieblichen Praxis
7 Eckpunkte der betrieblichen Ausbildung
- Ausbildungsplanung
- Das administrative Regelwerk
- Ausbildungsrahmenplan & Berichtsheft
8 Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Analyse der Krankenstände
- Pflichten des Arbeitgebers
- Erarbeitung eines Gesprächsleitfadens
9 Grundlagen der Abrechnung
- Aufbau einer Gehaltsabrechnung
- Die häufigsten Fragen der Mitarbeiter
- Ordnungsgemäße Anmeldung neuer Mitarbeiter
- Lohnsteuerrechtliche Aufgaben
10 Ablauf und Organisation einer Betriebsprüfung
- Tipps für die Zusammenarbeit mit dem Prüfer
- Berufsgenossenschaft, Finanzamt und Rentenversicherung – die verschiedenen Außenprüfungen in der Personalsachbearbeitung
11 Grundlagen der Personalentwicklung
- Die verschiedenen Instrumente in der Personalentwicklung
- Planung, Organisation und Steuerung von Fortbildungsmaßnahmen
- Entwicklungsmöglichkeiten in der Personalsachbearbeitung
Abschlusstest
Termine (Änderungen vorbehalten!):
Wochentag Datum Uhrzeiten
Donnerstag 08.10.2026 17:00 bis 20:15 Uhr
Dienstag 13.10.2026 17:00 bis 20:15 Uhr
Donnerstag 15.10.2026 17:00 bis 20:15 Uhr
Dienstag 03.11.2026 17:00 bis 20:15 Uhr
Donnerstag 05.11.2026 17:00 bis 20:15 Uhr
Dienstag 10.11.2026 17:00 bis 20:15 Uhr
Donnerstag 12.11.2026 17:00 bis 20:15 Uhr
Dienstag 17.11.2026 17:00 bis 20:15 Uhr
Donnerstag 19.11.2026 17:00 bis 20:15 Uhr
Dienstag 24.11.2026 17:00 bis 20:15 Uhr
Donnerstag 26.11.2026 17:00 bis 20:15 Uhr
Dienstag 01.12.2026 17:00 bis 20:15 Uhr
Donnerstag 03.12.2026 17:00 bis 20:15 Uhr
Dienstag 08.12.2026 17:00 bis 20:15 Uhr
Donnerstag 10.12.2026 17:00 bis 20:15 Uhr
Dienstag 15.12.2026 17:00 bis 20:15 Uhr
Dauer:
Insgesamt 64 UStd. inkl. Abschlusstest
Kosten:
1.295 €
Trainerteam: UPB Schüer & Düsterwald Unternehmensberater PartG, Ratingen
Das fachlich und didaktisch erfahrene Trainerteam besteht ausschließlich aus langjährig erfahrenen Personalfachleuten in unterschiedlichen Positionen. Jeder Trainer verfügt über genau die Expertise, die er/sie im Lehrgang vermittelt.
Wir empfehlen Ihnen, sich frühzeitig zur Veranstaltung anzumelden, da die Teilnehmerzahl begrenzt ist.
IHK-Zertifikat:
Sie erhalten das Zertifikat nach Abschluss der Fortbildung. Voraussetzung ist, dass Sie an 80 Prozent der Veranstaltungen teilgenommen und den Test am Ende der Weiterbildung (einen Abschlusstest) mit mindestens 50 Prozent bestanden haben.
Zielgruppe:
(angehende) Personalsachbearbeiter/-innen, ohne besondere Vorkenntnisse!