Leadership mit Wirkung - Modul: Führung mit Haltung - Selbstführung, Generationenkompetenz und Systemdenken
Leadership mit Wirkung - Modul: Führung mit Haltung - Selbstführung, Generationenkompetenz und Systemdenken
Veranstaltungsdetails
Führen, fördern, binden - Leadership mit Wirkung
Moderne Führung braucht Klarheit, Haltung und Werkzeuge, um Menschen zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig zu binden.
In drei separat buchbaren Modulen erhalten Führungskräfte Impulse, Modelle und Strategien für wirksame Führung im Wandel - praxisnah, systemisch fundiert und generationenübergreifend gedacht.
Jedes Modul kann unabhängig besucht werden, fügt sich aber auch als Teil eines Gesamtkonzepts zu einer umfassenden Führungsqualifikation zusammen.
Leadership mit Wirkung
Modul:
Führung mit Haltung - Selbstführung, Generationenkompetenz und Systemdenken
Wirksame Führung beginnt mit innerer Klarheit und einem systemischen Blick auf das eigene Team.
In diesem Seminar reflektieren Sie Ihr Führungsverhalten, Ihre Wirkung und Ihre Entscheidungslogik.
Sie lernen, wie generationenübergreifende Zusammenarbeit - von Generation X über Millennials bis hin zur Generation Alpha - gelingen kann, und welche Anforderungen die kommenden Generationen an moderne Führung stellen.
Sie erfahren, wie Selbstführung, Delegation und ein klarer Rollenrahmen die Basis für nachhaltige Mitarbeiterbindung schaffen - auch im Kontext des zunehmenden Fachkräftemangels.
Aus dem Inhalt.
- Selbstführung als Fundament wirksamer Führung
- Systemisches Denken: Teamdynamiken erkennen und gestalten
- Rollenbewusstsein: Führung zwischen Verantwortung und Freiraum
- Generation X, Millennials, Generation Z & Alpha: Unterschiede verstehen, Potenziale verbinden
- Fachkräftemangel als Führungsfrage: was moderne Teams heute wirklich bindet
- Delegation als Vertrauensinstrument: Verantwortung klug übergeben
Termine der einzelnen Module zum Leadership mit Wirkung (Änderungen vorbehalten!):
Jedes Modul kann unabhängig besucht werden, fügt sich aber auch als Teil eines Gesamtkonzepts zu einer umfassenden Führungsqualifikation zusammen.
Modul:
Führung mit Haltung - Selbstführung, Generationenkompetenz und Systemdenken
Dienstag und Mittwoch, 10. und 11. Februar 2026
oder
Donnerstag und Freitag, 8. und 9. Oktober 2026
Modul:
Führen mit System - Stile, Verantwortung und Führung im Wirkungskreis
Dienstag und Mittwoch, 10. und 11. März 2026
oder
Dienstag und Mittwoch, 13. und 14. Oktober 2026
Modul
Bindung mit Zukunft - Mitarbeitende entwickeln, wertschätzen und halten
Dienstag und Mittwoch, 21. und 22. April 2026
oder
Dienstag und Mittwoch, 24. und 25. November 2026
Dozentin:
Nicola Haastert
Abschluss:
IHK-Teilnahmebescheinigung
Hinweise:
Das Teilnahmeentgelt beinhaltet keine Verpflegung und Getränke.
Förderprogramme:
Eine Förderung über Bildungsscheck 2.0 oder KOMPASS - Kompakte Hilfe für Solo-Selbstständige ist gegebenenfalls möglich.
Weitere Informationen sowie Beratungsstellen finden Sie unter https://www.ihk.de/duesseldorf/seminare-und-lehrgaenge - Rubrik Förderprogramme sowie unter https://www.mags.nrw/bildungsscheck und https://www.esf.de/portal/DE/ESF-Plus-2021-2027/Foerderprogramme/bmas/kompass.html
Moderne Führung braucht Klarheit, Haltung und Werkzeuge, um Menschen zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig zu binden.
In drei separat buchbaren Modulen erhalten Führungskräfte Impulse, Modelle und Strategien für wirksame Führung im Wandel - praxisnah, systemisch fundiert und generationenübergreifend gedacht.
Jedes Modul kann unabhängig besucht werden, fügt sich aber auch als Teil eines Gesamtkonzepts zu einer umfassenden Führungsqualifikation zusammen.
Leadership mit Wirkung
Modul:
Führung mit Haltung - Selbstführung, Generationenkompetenz und Systemdenken
Wirksame Führung beginnt mit innerer Klarheit und einem systemischen Blick auf das eigene Team.
In diesem Seminar reflektieren Sie Ihr Führungsverhalten, Ihre Wirkung und Ihre Entscheidungslogik.
Sie lernen, wie generationenübergreifende Zusammenarbeit - von Generation X über Millennials bis hin zur Generation Alpha - gelingen kann, und welche Anforderungen die kommenden Generationen an moderne Führung stellen.
Sie erfahren, wie Selbstführung, Delegation und ein klarer Rollenrahmen die Basis für nachhaltige Mitarbeiterbindung schaffen - auch im Kontext des zunehmenden Fachkräftemangels.
Aus dem Inhalt.
- Selbstführung als Fundament wirksamer Führung
- Systemisches Denken: Teamdynamiken erkennen und gestalten
- Rollenbewusstsein: Führung zwischen Verantwortung und Freiraum
- Generation X, Millennials, Generation Z & Alpha: Unterschiede verstehen, Potenziale verbinden
- Fachkräftemangel als Führungsfrage: was moderne Teams heute wirklich bindet
- Delegation als Vertrauensinstrument: Verantwortung klug übergeben
Termine der einzelnen Module zum Leadership mit Wirkung (Änderungen vorbehalten!):
Jedes Modul kann unabhängig besucht werden, fügt sich aber auch als Teil eines Gesamtkonzepts zu einer umfassenden Führungsqualifikation zusammen.
Modul:
Führung mit Haltung - Selbstführung, Generationenkompetenz und Systemdenken
Dienstag und Mittwoch, 10. und 11. Februar 2026
oder
Donnerstag und Freitag, 8. und 9. Oktober 2026
Modul:
Führen mit System - Stile, Verantwortung und Führung im Wirkungskreis
Dienstag und Mittwoch, 10. und 11. März 2026
oder
Dienstag und Mittwoch, 13. und 14. Oktober 2026
Modul
Bindung mit Zukunft - Mitarbeitende entwickeln, wertschätzen und halten
Dienstag und Mittwoch, 21. und 22. April 2026
oder
Dienstag und Mittwoch, 24. und 25. November 2026
Dozentin:
Nicola Haastert
Abschluss:
IHK-Teilnahmebescheinigung
Hinweise:
Das Teilnahmeentgelt beinhaltet keine Verpflegung und Getränke.
Förderprogramme:
Eine Förderung über Bildungsscheck 2.0 oder KOMPASS - Kompakte Hilfe für Solo-Selbstständige ist gegebenenfalls möglich.
Weitere Informationen sowie Beratungsstellen finden Sie unter https://www.ihk.de/duesseldorf/seminare-und-lehrgaenge - Rubrik Förderprogramme sowie unter https://www.mags.nrw/bildungsscheck und https://www.esf.de/portal/DE/ESF-Plus-2021-2027/Foerderprogramme/bmas/kompass.html