Führung im Wandel - systemisch, wertebewusst und wirksam
Führung im Wandel - systemisch, wertebewusst und wirksam
Veranstaltungsdetails
Führung im Wandel - systemisch, wertebewusst und wirksam
Wie gelingt Führung in Zeiten des Wandels?
In diesem interaktiven Workshop reflektieren Sie Ihre eigene Haltung als Führungskraft und gewinnen systemische Perspektiven auf Kommunikation, Führung und Teamdynamik.
Im Zentrum stehen die Reflexion Ihrer eigenen Werte, die Werte der Organisation und Ihres Teams. Denn wirkungsvolle Führung beginnt im Inneren und entfaltet sich im Zusammenspiel mit anderen
Durch den Einbezug systemischen Denkens wird eine veränderte, fragende Haltung in der Führung gestärkt - geprägt von Ressourcenorientierung und einem besseren Verständnis von Wechselwirkungen. Zirkuläre Fragetechniken helfen, Teams in Bewegung zu bringen, festgefahrene Situationen aufzulösen und neue Handlungsoptionen zu entdecken.
Mit praxiserprobten Modellen wie SWOT, GROW und AID sowie der gewaltfreien Kommunikation (GFK) lernen Sie, wie Sie Klarheit schaffen, Orientierung geben und wirksame Impulse setzen - besonders in komplexen Führungssituationen und Veränderungsprozessen.
Der Workshop bietet Raum für Austausch, Rollenspiele und die Erarbeitung konkreter Handlungsoptionen - für mehr Wirkung, Dialogfähigkeit und Führungskompetenz im Alltag.
Dozentinnen:
Vivian Ferreira
Manon Segschneider
Abschluss:
IHK-Teilnahmebescheinigung
Hinweise:
Das Teilnahmeentgelt beinhaltet Unterrichtsmaterialien ausschließlich Verpflegung und Getränke.
Förderprogramme:
Eine Förderung über Bildungsscheck 2.0 oder KOMPASS - Kompakte Hilfe für Solo-Selbstständige ist gegebenenfalls möglich.
Weitere Informationen sowie Beratungsstellen finden Sie unter https://www.ihk.de/duesseldorf/seminare-und-lehrgaenge - Rubrik Förderprogramme sowie unter https://www.mags.nrw/bildungsscheck und https://www.esf.de/portal/DE/ESF-Plus-2021-2027/Foerderprogramme/bmas/kompass.html
Wie gelingt Führung in Zeiten des Wandels?
In diesem interaktiven Workshop reflektieren Sie Ihre eigene Haltung als Führungskraft und gewinnen systemische Perspektiven auf Kommunikation, Führung und Teamdynamik.
Im Zentrum stehen die Reflexion Ihrer eigenen Werte, die Werte der Organisation und Ihres Teams. Denn wirkungsvolle Führung beginnt im Inneren und entfaltet sich im Zusammenspiel mit anderen
Durch den Einbezug systemischen Denkens wird eine veränderte, fragende Haltung in der Führung gestärkt - geprägt von Ressourcenorientierung und einem besseren Verständnis von Wechselwirkungen. Zirkuläre Fragetechniken helfen, Teams in Bewegung zu bringen, festgefahrene Situationen aufzulösen und neue Handlungsoptionen zu entdecken.
Mit praxiserprobten Modellen wie SWOT, GROW und AID sowie der gewaltfreien Kommunikation (GFK) lernen Sie, wie Sie Klarheit schaffen, Orientierung geben und wirksame Impulse setzen - besonders in komplexen Führungssituationen und Veränderungsprozessen.
Der Workshop bietet Raum für Austausch, Rollenspiele und die Erarbeitung konkreter Handlungsoptionen - für mehr Wirkung, Dialogfähigkeit und Führungskompetenz im Alltag.
Dozentinnen:
Vivian Ferreira
Manon Segschneider
Abschluss:
IHK-Teilnahmebescheinigung
Hinweise:
Das Teilnahmeentgelt beinhaltet Unterrichtsmaterialien ausschließlich Verpflegung und Getränke.
Förderprogramme:
Eine Förderung über Bildungsscheck 2.0 oder KOMPASS - Kompakte Hilfe für Solo-Selbstständige ist gegebenenfalls möglich.
Weitere Informationen sowie Beratungsstellen finden Sie unter https://www.ihk.de/duesseldorf/seminare-und-lehrgaenge - Rubrik Förderprogramme sowie unter https://www.mags.nrw/bildungsscheck und https://www.esf.de/portal/DE/ESF-Plus-2021-2027/Foerderprogramme/bmas/kompass.html