Leadership mit Wirkung – Führen mit System
Modul:
Führen mit System - Stile, Verantwortung und Führung im Wirkungskreis
Aus dem Inhalt:
- Situatives Führen nach Blanchard: Reifegrade erkennen und passend agieren
- Führungsstile im Überblick: vom autoritären bis zum kooperativen Spektrum
- Delegation in Balance: Verantwortung übergeben, ohne Kontrolle zu verlieren
- Führung im Wirkungskreis: systemisch denken, Dynamiken gestalten
- Motivation ermöglichen: äußere Reize vs. innere Antriebe
- Führung als verbindendes Element zwischen Kultur, Struktur und Mensch
- Generationengerechte Ansprache im Führungsalltag
Dozentin:
Nicola Haastert
Abschluss:
IHK-Teilnahmebescheinigung