Leadership mit Wirkung - Führung mit Haltung

Modul:

Aus dem Inhalt:

• Selbstführung als Fundament wirksamer Führung
• Systemisches Denken: Teamdynamiken erkennen und gestalten
• Rollenbewusstsein: Führung zwischen Verantwortung und Freiraum
• Generation X, Millennials, Generation Z & Alpha: Unterschiede verstehen,
  Potenziale verbinden
• Fachkräftemangel als Führungsfrage: was moderne Teams heute wirklich bindet
• Delegation als Vertrauensinstrument: Verantwortung klug übergeben

Dozentin:

Abschluss: