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Kostengünstiges Recruiting über Meta

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Die Anforderungen im Recruiting verändern sich rasant: Ein dynamischer Arbeitsmarkt, neue Bewerbermärkte und steigende Kosten klassischer Kanäle stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Jobportale liefern oft zu wenige oder unpassende Bewerbungen, Personalvermittler sind teuer.
Social Recruiting bietet eine bewährte Alternative: planbare Mitarbeitergewinnung über Social Ads – insbesondere auf Facebook und Instagram.
In diesem Tagesworkshop lernen Sie Schritt für Schritt, wie Social Recruiting erfolgreich aufgebaut, gestartet und optimiert wird. Sie erhalten ein praxiserprobtes Vorgehensmodell, klare Empfehlungen zu Setup, Budget und Zeitrahmen sowie konkrete Einblicke in reale Kundenprojekte – inklusive Zahlen, Learnings und typischer Fehler aus der Praxis

Inhalte:

  • Grundlagen und Voraussetzungen
  • Das Schritt-für-Schritt-Vorgehensmodell
  • Zeit- und Budgetplanung
  • Meta-Setup: Was Sie brauchen, um zu starten
  • Anzeigenstrategie
  • Praxis-Cases: Kosten, Effizienz, Learnings
  • Konkrete Erfolgscases aus Kundenprojekten: was hat funktioniert, was nicht – inklusive Einordnung von Kosten, Effizienz und den Stellhebeln, die den Unterschied gemacht haben.

Methoden:

  • Praxisnahe Schritt-für-Schritt-Modelle und Best-Practice-Strukturen
  • Konkrete Case Studies mit Einordnung von Kosten- und Effizienzlogik
  • Live-Durchgang durch typische Meta-Setups, Kampagnenlogik und Arbeitsroutinen
  • Q&A mit konkreten Handlungsempfehlungen für die Umsetzung im Unternehmen

Ziele des Workshops:

  • Sicheres Verständnis, wie Social Recruiting über Meta strukturiert aufgebaut wird
  • Klarheit über notwendige Grundlagen, Startvoraussetzungen und typische Stolpersteine
  • Realistische Planung von Zeit- und Budgetinvest für Setup, Tests und Optimierung
  • Überblick über die Meta-Kampagnenlogik speziell fürs Recruiting
  • Am Ende haben sie alle Mittel an der Hand um eigenständig eine Recruiting Kampagne bei Meta starten zu können.

Dozent:

Jakob Strehlow – Unternehmer und Inhaber der Strehlow Media GmbH

Zielgruppe:

Personaler, Ausbilder, Recruiter, Geschäftsführer, die den Fachkräftemangel spüren und offene Stellen nicht mehr zuverlässig über klassische Wege besetzen können – und die Recruiting künftig effizient über Social Ads (Meta) lösen möchten.