Egitim-Info

Şirketler için bilgiler

Şirketinizde ikili eğitim için beş neden

Bir öğrenme ve çalışma sistemi olan ikili eğitim, Almanya'daki mesleki eğitimin en önemli ayağıdır. İkili eğitim, şirketler için önemli bir konum faktörüdür. Bir şirket olarak, çıraklarınızın şirketi, ürünleri ve hizmetleri ve ayrıca ilgili teknolojileri sıfırdan tanımasından ve iş görevlerini bağımsız olarak hızlı bir şekilde üstlenmelerinden yararlanırsınız.
Koşullara göre eğitilen nesiller
İşgücü piyasasında iyi ve tam ayarlı kalifiye uzmanlar bulmak şu anda birçok şirket için kolay değildir. Kendi tarafınızdan eğitilmiş olan genç personel, operasyonel gerekliliklere tam olarak karşılık verebilmektedir.
Çırakların üretkenliği
Mesleki eğitim gören öğrencilerin yetenekleri eğitimin başında ortaya çıkar. Çıraklar genellikle eğitim maliyetlerinden daha fazla kazancı elde ederler. Buna ek olarak, yeni yetişmekte olan genç profesyoneller her zaman şirkete yeni nesilden yeni fikirler ve ivme kazandırırlar.
Daha az hatalı elemen yerleştirme
Firmalar eğitim sürecinde çırakları çok iyi tanırlar: Uygunluğu ve motivasyonu kontrol etmek için yeterli zamanları vardır. Çırakları personel olarak almaya gelince, şirketler bu sayede her zaman güvenli tarafta olurlar. Genç uzman, uygulamalı eğitim sırasında öğrenilen görevleri yetkin bir şekilde üstlenir.
Kimlik ve İmaj
Eğitim, görülebilir şekilde tüm çalışanların şirketleriyle daha fazla özdeşleşmesini sağlar. Bir eğitim şirketi olarak itibar, şirketin yerel imajını da geliştirmiş olur.
İletişim Kişiniz
Sanayi ve Ticaret Odaları IHK, eğitimle ilgili tüm konularda hem şirketler hem de çıraklar için bir ortaktır - bu, eğitime başlamadan önce verilen danışmanlık, çırakların işe alınması tavsiye yolu Azubi-Recruiting ile başlar ve sınav soruları ve eğitim sırasındaki anlaşmazlıkların çözümüne kadar uzanır. Danışmak için bize ulaşın!

İkili eğitim Almanya'da nasıl işliyor?

İkili mesleki eğitimi, devlet ve sanayi kurumları tarafından ortaklaşa düzenlenmektedir. Bir ikili mesleki eğitim genellikle üç yıl sürer, şirkette ve meslek okulunda yapılır ve devlet tarafından görevlendirilen bir kurum tarafından onaylanır.
İkili sistemde mesleki eğitimin iki güçlü ortağı vardır: Eğitim şirketi uygulamalı meslek eğitimi ile ilgilenir. Çıraklar haftada üç ila dört gün şirkette eğitim görür ve çalışırlar. Mesleki yaşamlarında daha sonra kendilerine gelecek olan faaliyetleri de, iş yerlerinde yürütürler. Uygulamalı mesleki eğitim, meslek yüksekokulunda haftada bir veya iki gün teorik derslerle desteklenir. Şirket eğitimlerinin içerikleri meslek okulu dersleri ile koordine edilmektedir.
Mesleki Eğitim Yasası, 1969'dan beri ikili eğitimin yasal dayanağı olmuştur. Şu anda yaklaşık 270'i Sanayi ve Ticaret Odaları tarafından denetlenen yaklaşık 340 eğitim mesleği bulunmaktadır. Yaklaşık 1,2 milyon genç ve genç yetişkin şu anda bir mesleki eğitim öğrenimini tamamlamaktadır.
Şirket içi eğitim için yazılı bir mesleki eğitim sözleşmesi ön koşuldur. Firmaların eğitime uygun olup olmadığı ilgili odalar tarafından kontrol edilir. Çıraklar şirketten aylık olarak bir meslek eğitimi ödeneği alırlar. Ücret düzeyi toplu sözleşmeler ile düzenlenir.
Kural olarak, bir mesleki eğitim üç yıl sürer; ancak daha kısa (iki yıl) ve daha uzun (3,5 yıl) eğitim öğretim durumları da mevcuttur. Gencin önceki bilgilerine ve performansına bağlı olarak eğitimin süresi kişiye göre değişebilmektedir.
Çıraklar, eğitimlerinin sonunda, edindikleri mesleki nitelikleri gösterdikleri teorik ve uygulamalı bir final sınavına girerler. Eğitimini tamamlayan herkes, Almanya'nın her yerinde çalışabilir ve hareket edebilir.
Linkler:

Şirketim beni nasıl eğitebilir?

Odanın eğitim danışmanları, şirketinizi ziyaret ettiklerinde, şirketinizin hangi eğitimleri verebileceğini ve sunabileceğini netleştirecektir. Bu noktalar size ilk ipuçlarını verecektir:
  • Mesleğe ilişkin eğitim yönetmeliğine uygun bir üretim, ürün yelpazesi veya hizmet bulunmalıdır. Firmanın ilgili mesleğin gerektirdiği makine ve teçhizata sahip olması gerekmektedir.
  • Şirkette teknik, çalışma pedagojisi ve mesleki açıdan uygun bir uzman kişi, eğitmen olarak görevlendirilmelidir.
  • Çırak sayısının uzmanlara oranı yaklaşık 1:2,5'tir.
Sanayi ve Ticaret Odaları yaklaşık 270 öğrenilmiş meslekleri yönetmektedir. El sanatları, sağlık hizmetleri veya tarımda başka imkanlar da mevcuttur. Meslek çeşitliliği, her sektör ve büyüklükteki şirketin eğitim vermesini mümkün kılmaktadır.
Herhangi bir eğitimin temeli, eğitim müfredat düzenlemeleridir. Daha fazla bilgi Federal Mesleki Eğitim Enstitüsü’nde ve IHK Düsseldorf'ta Eğitim Yönetmeliği kapsamında bulunabilir.

Başvuranlar ile tanışın ve çırak bulun

Çırak aranıyor? Düsseldorf Sanayi ve Ticaret Odası IHK, şirketleri çeşitli hizmet teklifleri aracılığıyla meslek eğitimi pazarlaması ve çırak alımı Azubi-Recruiting konusunda desteklemektedir. Bir bakışta en önemli teklifler:
  • Meslek eğitimine ilgi duyanların ve mültecilerin eğitime yerleştirilmesi
  • Hızlı Çırak Buluşması Azubi Speed Dating, meslek eğitimi fuarları ve meslek eğitimi elçileri
  • Almanya çapında IHK meslek eğitim yerleri borsası
Yerleştirme ekibimiz, şirketin gerekliliklerini bizzat tanıdığımız gençlerin aday profilleriyle karşılaştırır. Bir eşleşme varsa, şirketler kendileriyle iletişim kurmak için başvuru sahibi profillerini toplar. Lütfen muhatap kişiler ile iletişime geçiniz.
Hızlı-Çırak-Buluşmaları’nda, şirketler bir gün içinde birkaç gençle tanışma fırsatı bulmaktadır. Adaylar 10 dakika içinde kendilerini bizzat tanıtacak ve eğer ilgilenirlerse şirkette yapılacak bir görüşmeye davet edileceklerdir.