Brennpunkt: Rentnerbeschäftigung inkl. Aktivrente
Veranstaltungsdetails
Nutzen:
Dieses Seminar macht Sie fit für die Abrechnung von Beschäftigungsverhältnissen mit
Rentnern. Es zeigt Ihnen die Stolpersteine in der täglichen Praxis im Lohnsteuerrecht, bei
der Sozialversicherung undim Arbeitsrecht. Sie erhalten eine Reihe von
Gestaltungsempfehlungen und Anwendungsbeispielen. Sie werden optimal auf
eine Lohnsteueraußenprüfung / Prüfung durch die Rentenversicherung vorbereitet.
Inhalt:
Arbeitsrechtliche Aspekte
- unbefristete Beschäftigung sinnvoll?
- Sachgrundbefristung nach § 14 Abs. 1 TzBfG
- Neuregelung sachgrundlose Befristung nach § 14 Abs. 2 TzBfG (12 Verträge - 8 Jahre)
- Gängige Befristungsgründe: Vorübergehender Beschäftigungsbedarf, Vertretungsfälle
Befristung auf Wunsch des Arbeitnehmers
- Neuregelung zum Arbeitsvertrag per e-mail und in Textform!
LSt- und SV-rechtliche Aspekte
- Fallbeispiel zur "Aktivrente"
- FAQ des Bundesfinanzministeriums zur Aktivrente
- Was ist bei Abrechnung als Minijob zu beachten?
- Wie sind die Hinzuverdienstgrenzen bei Erwerbsminderungsrentnern zu handeln?
- Neue Hinzuverdienstgrenze bei Witwen/Witwerrenten
- Ist der Midijob der bessere Weg?
- Welche Hürden gilt es bei pflichtiger Abrechnung zu überwinden?
- Prüfungsrelevante Problemkreise