Künstliche Intelligenz (KI) in der Berufsausbildung – der Wandel in der Ausbildertätigkeit
Die digitalisierte Arbeitswelt ist keine Zukunftsvision mehr, sie ist Gesetz. Seit der Modernisierung der Standardberufsbildpositionen ist das Thema „Digitalisierte Arbeitswelt“ für jeden Ausbilder in Deutschland eine vorgegebene Pflichtaufgabe. Während Betriebe noch über Richtlinien nachdenken, nutzen Auszubildende ChatGPT, Gemini oder Copilot längst ganz selbstverständlich für Berichtshefte, Präsentationen und die Prüfungsvorbereitung. Hier entsteht eine gefährliche Lücke: Wenn wir KI im Betrieb ignorieren oder verbieten, verlieren wir den Anschluss an die Lebensrealität der Jugendlichen und verfehlen den gesetzlichen Ausbildungsauftrag.
Veranstaltungsdetails
Nutzen:
In diesem zukunftsorientierten Praxis-Seminar erfahren Sie, wie Sie KI-Tools gewinnbringend und kreativ in Ihre Ausbildungsintegration einbauen. Sie reflektieren Ihre Rolle als Ausbilder im KI-Zeitalter und lernen, wie Sie vom Kontrolleur zum Lernbegleiter im digitalen Wandel werden, Sie lernen Tools kennen, die Ihnen selbst bei der Vorbereitung von Unterweisungen, Übungsaufgaben und Lernkontrollen massiv Zeit sparen und Sie erhalten Leitfäden, wie Sie Azubis zu „Smarte Prompting“-Experten erziehen, anstatt Plagiate befürchten zu müssen.
Inhalt:
- Die Standardberufsbildposition „Digitalisierte Arbeitswelt“ als Hebel - KI als konkretes Ausbildungswerkzeug
- Der Rollenwandel: Wie Ausbilder sich verändern müssen - Vom allwissenden Fachmann zum Lernbegleiter und Validierungscoach.
- KI-Tools im Praxiseinsatz für Azubis (Sinnvoll statt geschummelt) Prompting-Techniken für die Ausbildung. KI in der Prüfungsvorbereitung und für das (digitale) Berichtsheft – wo liegen die Grenzen? Förderung der kritischen Reflexion: „Halluzinationen“ von KI erkennen und Fakten checken.
- Arbeitserleichterung für den Ausbilder - KI als Assistenz: Schnelle Erstellung von maßgeschneiderten Fallstudien, Rollenspielen und Lern- und Arbeitsaufträgen für die eigenen Azubis.
- Recht, Datenschutz & Betriebsvereinbarungen - Erstellung eines einfachen „KI-Code-of-Conduct“ (Spielregeln) für die eigenen Auszubildenden.