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Nr. 10442

Organisationsentwicklung und Change Management

Die Erkenntnis des Heraklit von Ephesus (535-475 v. Chr.), dass „nichts ist so beständig sei, wie der Wandel“ kann derzeit verstärkt in fast allen Unternehmen und Organisationen beobachtet werden. Die hier dringend erforderlichen Entwicklungsprozesse werden jedoch nicht selten durch sehr unterschiedlich motivierte Störfeuer sowie starke Beharrungskräfte und den Wunsch nach Kontinuität unterlaufen und gebremst.

Veranstaltungsdetails

Nutzen:

Um als Führungskraft Mitarbeitende positiv zu unterstützen, notwendige Wandlungsprozesse mitzugestalten und nach vorne zu bringen ist es wichtig, sich mit den Grundlagen der Organisationsentwicklung und des Change Managements theoretisch zu befassen. Dadurch werden tragfähige Handlungsoptionen für das operative Management entwickelt.

 

 

Inhalt:

  • Im ersten Teil erfolgt eine kurze Einführung in die Grundlagen der theoretischen Auseinandersetzung mit Organisationen und deren Strukturen.
    • Anschließend werden Modelle zur Erfassung der Komplexität von Wandlungsprozessen vorgestellt und gemeinsam diskutiert.
  • Im zweiten Teil wird es anhand von mitgebrachten Fallbeispielen der Teilnehmenden darum gehen, reale Szenarien zu analysieren und passende, smarte Handlungsoptionen zu entwickeln.
    • Dabei werden Aspekte des strategischen, des operativen und auch des normativen Managements zum Tragen kommen sowie Fragen der Kommunikation, Haltung und des Führungsverhaltens mit einbezogen.

Termine, Veranstaltungsorte und Referenten

  • 13.02.2024
    9:00 - 17:00 Uhr

Weitere Informationen

Führungskräfte

  • Teilnehmerbescheinigung
Industrie- und Handelskammer
Schloßplatz 5
96450 Coburg
09561 7426-0