Aktuelles zum Jahreswechsel im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht - alle Änderungen für 2024

Nutzen:

In diesem Praxisseminar erfahren Sie aus der Sicht des Unternehmens, wie Sie die zahlreichen Änderungen für das Jahr 2024 für Ihr Unternehmen vorteilhaft, für Ihre Mitarbeiter gerecht und im Einklang mit den Finanzbehörden sowie Sozialversicherungsträgern umsetzen können. Außerdem erhalten Sie neueste Informationen über die arbeitsrechtlichen Gesetzesänderungen und der dazugehörigen aktuellen Rechtsprechung.

Anstehende Änderungen zum Zeitpunkt des Seminartermins

werden selbstverständlich - tagesaktuell - behandelt.

Inhalt:

1. Aktuelle Gesetzgebungsverfahren der Koalitionsregierung:

• Wachstumschancengesetzes: Anhebung der Verpflegungspauschalen bei den Reisekosten, Erhöhung Freibetrag bei den Betriebsveranstaltungen, Streckung des Abbaus des Versorgungsfreibetrages und des Altersentlastungsbetrages, Abschaffung der Obergrenze bei der Pauschalierung von Gruppenunfallversicherungen, Streckung der vollständigen Rentenbesteuerung bis 2058, Verbesserung bei Abzugsfähigkeit von Geschenken als Betriebsausgabe, Gesetz zur Arbeitszeiterfassung, Neues Bürokratieentlastungsgesetz mit Wegfall von einer Reihe von Papierbescheinigungen ab 01.01.2024, Zukunftsfinanzierungsgesetz; Abschaffung Dienstwagenprivileg für Hybridfahrzeuge?

2. Aktuelles Lohnsteuer- und Reisekostenrecht:

• Einkommensteuertarif 2023/2024 (Inflationsbedingte Steuerentlastung); AbschaffungSteuerklasse III / V; Steuerfreie Arbeitgeber-Inflationsausgleichsprämie (3.000 €); Aktuelles zur Reisekostenabrechnung und zum Firmenwagen; Aktuelle BFH-Rechtsprechung + BMF-Verfügungen...

3. Aktuelle Änderungen bei der Sozialversicherung und der Entgeltabrechnung:

• Neue Rechengrößen, Beitrags- und Umlagesätze 2024; Neuer Beitragssatz in der PV für „Kinderreiche“; Neue Geringfügigkeits-Richtlinien; Praxishandling der eAU seit 1.1.2023; euBP seit 1.1.2023; Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns und der Geringfügigkeitsgrenze zum 01.01.2024; Aktuelle Rechtsprechung...

4. Aktuelles zum Arbeitsrecht:

• Neues zum TzBfG (u.a. Einführung Höchstgrenze für Sachgrundbefristungen); Endgültige Regelung zur Pflicht des Arbeitgebers bei der Arbeitszeiterfassung; Zweifelsfragen zur Zuschussverpflichtung bei der bAV seit 1.1.2022; Wichtige Änderungen im Nachweisgesetz; Update zum Arbeitsvertrags-, Urlaubs-, Kündigungs- sowie zum Betriebsverfassungsrecht; Aktuelle EuGH- und BAG-Urteile...

Die Seminarinhalte werden tagesaktuell an den Stand der Gesetzgebungsverfahren aller für das Personalwesen relevanten Bestimmungen angepasst.