Arbeitsrecht von A–Z – Kompaktes Praxiswissen für Führungskräfte

Das Arbeitsrecht ist ein dynamisches Rechtsgebiet, das fortlaufend durch neue Gesetze, Verordnungen und Urteile geprägt wird.
In diesem Seminar erhalten Sie einen umfassenden Einstieg in das Arbeitsrecht. Sie erwerben fundierte Kenntnisse über die wesentlichen Grundlagen – von der diskriminierungsfreien Stellenausschreibung bis hin zur korrekten Abwicklung nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses.

Ziel des Seminars

- Sicherheit im Umgang mit den wichtigsten arbeitsrechtlichen Regelungen und

Pflichten

- Vermeidung von Haftungsrisiken durch fundiertes Rechtsverständnis

- Stärkung der Führungsrolle durch rechtssichere Entscheidungen im Umgang mit

Mitarbeitenden

- Handlungssicherheit in schwierigen Führungssituationen (z. B. Abmahnungen,

Kündigungen, Krankheitsfälle)

Inhalte (Auszug)

Tag 1 – Grundlagen & Rechte/Pflichten im Arbeitsverhältnis

- Einführung Arbeitsrechtsystem und Bedeutung des Arbeitsrechts für Führungskräfte

- Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag

- Arbeitszeit, Pausen, Urlaub – worauf Führungskräfte achten müssen

- Krankheit und Fehlzeiten: Handlungsmöglichkeiten und Grenzen

- Gleichbehandlung, Diskriminierung & Diversity – rechtliche Stolperfallen vermeiden

- Zusammenarbeit mit Betriebsrat/Personalrat

Tag 2 – Konflikte & Beendigung des Arbeitsverhältnisses

- Konsequenzen bei Verhaltensverstößen – Kritik- und Ermahnungsgespräche führen

- Voraussetzungen einer Abmahnung

- Arten von Kündigungen und Kündigungsschutz

- Kündigungen rechtssicher vorbereiten und umsetzen

- Aufhebungsvertrag: Chancen und Risiken

- Umgang mit besonderen Situationen (z. B. Elternzeit, Teilzeit, Schwerbehinderung)

- Aktuelle Rechtsprechung – was Führungskräfte wissen müssen

Nutzen für die Teilnehmenden

- Rechtssicherheit im Führungsalltag

- Handlungsorientierte Lösungen statt juristischer Theorie

- Mehr Souveränität im Umgang mit Mitarbeitenden

- Vermeidung persönlicher Haftungsrisiken