Seit 2015 sorgt das Mindestlohngesetz (MiLoG) in Deutschland für faire Bezahlung. Seit dem 1. Januar 2025 beträgt der Mindestlohn 12,82 Euro pro Stunde – und das nicht nur für Arbeitsstunden, sondern auch bei Krankheit, Urlaub und Feiertagen. Doch es gibt auch Ausnahmen und wichtige Regelungen, die jeder kennen sollte. Erfahren Sie, wer davon betroffen ist und wie der Mindestlohn kontrolliert wird.