Feelgood-Manager leisten einen Beitrag zum produktiven Arbeitsklima. Feelgood-Manager besetzen eine Schnittstelle zwischen Unternehmensführung und Mitarbeitenden. Als Gestalter und Bewahrer der Unternehmenskultur tragen sie zu einem produktiven Arbeitsklima und zur Reputation und Wirtschaftlichkeit des Unternehmens bei.

In kleinen und mittelständischen Unternehmen ist die Entwicklung von Führungskräften eine besondere Herausforderung. Dieses IHK-Praxistraining hilft Unternehmen dabei, die Performance ihrer Führungskräfte zu verbessern. Fokus: eine bessere Kommunikation sowie das Erkennen und Lösen von Konflikten.