Diese Qualifizierung bereitet Fach- und Führungskräfte darauf vor, Vielfalt in ihrer Organisation professionell zu gestalten, Potenziale zu erkennen und gezielte Maßnahmen umzusetzen. Dabei werden sowohl theoretische Grundlagen, praxisnahe Methoden und Strategien zur Implementierung diversitätsbewusster Strukturen in Organisationen vermittelt. Die Teilnehmenden reflektieren ihre eigene Haltung, erwerben transkulturelle Kompetenzen und erlernen konkrete Werkzeuge zur Organisationsentwicklung.
Die Absolventen erhalten neben dem IHK-Zertifikat zusätzlich ein mit 12 ECTS-Punkten bewertetes Universitäts-Zertifikat der Johannes Gutenberg-Universität Mainz.