Immer mehr Unternehmen setzen auf moderne Arbeitskultur

Fünf neue Betriebe erhalten Zertifikat „HIER AUSGEZEICHNET ARBEITEN“
Wer heute Fachkräfte gewinnen und halten will, muss mehr bieten als einen guten Jobtitel: Eine familienfreundliche, wertschätzende und personalorientierte Unternehmenskultur kann hier zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil werden. Denn nur mit Personalattraktivität lassen sich genügend Fachkräfte für den wirtschaftlichen Erfolg finden und binden. Damit zukunftsweisende Unternehmen dies auch erfolgreich kommunizieren und nachhaltig verbessern können, verleihen das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Düsseldorf und Kreis Mettmann (Competentia) und die IHK Düsseldorf seit 2020 jährlich das Zertifikat „HIER AUSGEZEICHNET ARBEITEN“.
Im Rahmen einer feierlichen Verleihung im Ernst-Schneider-Saal der IHK Düsseldorf wurden dieses Jahr fünf neue Unternehmen mit dem Zertifikat "HIER AUSGEZEICHNET ARBEITEN" geehrt. Zwölf Betriebe konnten zudem ihre Auszeichnung erfolgreich bestätigen – ein deutliches Signal für die wachsende Bedeutung moderner Arbeitgeberkultur.
Erstmalig ausgezeichnet wurden im Kreis Mettmann die
  • Interim Profis GmbH,
  • Autohaus Gierten GmbH,
  • Evertz & Kessner StB PartG mbB und
  • Mono GmbH.
Aus Düsseldorf erhielt die Schulz & Sohn GmbH Chemie-Erzeugnisse das Zertifikat.
„Sie sind Vorbilder für eine personalorientierte und familienfreundliche Unternehmensführung und tragen maßgeblich zur Attraktivität unseres Wirtschaftsstandorts bei. Sie zeigen, dass wirtschaftlicher Erfolg, soziale und personelle Verantwortung Hand in Hand gehen können – und müssen“, gratuliert IHK-Vizepräsidentin Désirée Bleckmann den Zertifikatsunternehmen.
Johanna Torkuhl, Leiterin des Kompetenzzentrums Frau und Beruf Düsseldorf und Kreis Mettmann (Competentia) betont: „In Zeiten rasanter Digitalisierung und Transformation sind es die Unternehmen, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen, die Zukunft gestalten und den entscheidenden Unterschied machen.“
Die Zertifikate wurden von Clara Gerlach, Bürgermeisterin der Landeshauptstadt Düsseldorf, und Philipp Gilbert, Kreisdirektor des Kreises Mettmann, überreicht. Zudem wurden sechs Betriebe für ihre Re-Zertifizierung geehrt, weil sie weiter nachhaltig an ihrer Familien- und Personalorientierung gearbeitet haben. Sechs weitere Unternehmen haben Letzteres sogar schon zum zweiten Mal erfolgreich durchgeführt (Re-Re-Zertifizierung). Sie erhalten das Zertifikat bis auf Weiteres ohne eine weitere explizite Prüfung.
Für das Zertifikat durchlaufen Unternehmen Workshops, Beratungsgespräche sowie eine Jury-Prüfung. Für die Re-Zertifizierung stellen sich Unternehmen nach zwei Jahren erneut der Jury, die prüft, ob sie die vereinbarten Ziele in ihrer Personalarbeit konsequent umgesetzt haben.
Folgende Unternehmen wurden re- bzw. re-re-zertifiziert:
  • AAC Kabelbearbeitungssysteme GmbH, Heiligenhaus
  • August Bertram GmbH, Hilden
  • BLF Holding GmbH & Co. KG / BLF Gruppe, Velbert
  • Konecranes GmbH, Düsseldorf
  • QBE Europe SA/NW Direktion für Deutschland, Düsseldorf
  • Werkstatt für angepasste Arbeit GmbH, Düsseldorf
  • Catella Project Management GmbH, Düsseldorf
  • Engemann und Co. Internationale Spedition GmbH, Hilden
  • HSBC Transaction Services GmbH, Düsseldorf
  • IKS Gesellschaft für Informations- und Kommunikationssysteme mbH, Hilden
  • MECU Metallhalbzeug GmbH & Co. KG, Velbert
  • Mühlhause GmbH, Velbert
Unternehmen, die das Zertifikat „HIER AUSGEZEICHNET ARBEITEN“ erhalten möchten, können sich ab sofort für die nächste Runde bewerben. Fragen dazu beantworten:
Ansprechpersonen
Katrin Sagebaum (Competentia DUS|ME)
Tel. 0211 17302 23
E-Mail: k.sagebaum-competentia@zwd.de
www.erfolgsfaktorfrau.de/zertifikat

Stephan Jäger (IHK Düsseldorf)
Tel. 0211 3557 432
E-Mail: stephan.jaeger@duesseldorf.ihk.de
www.ihk.de/duesseldorf