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Nr. 4801670
Aus- und Weiterbildung

Azubis finden und binden

Azubis finden und binden
Arbeit an der Werkbank: Ausbilder erklärt dem Auszubildenden etwas © jörn buchheim - fotolia.com

Inklusion

Gerade in Zeiten des Bewerbermangels empfehlen wir, junge Menschen mit Behinderung oder Förderbedarf in die Ausbildungsplanung für Ihr Unternehmen mit einzubeziehen. Hier gibt es ein Potential, das Sie gezielt nutzen können, wenn Sie bereit sind sich auf die Leistungsfähigkeit der Bewerbenden einzustellen.

Ausbildungskampagne
Junge Menschen, davor Text: Statt irgendwas werden: In irgendwas richtig gut. Jetzt #könnenlernen, Ausbildung macht mehr aus uns © DIHK/thjnk

Jetzt #könnenlernen!

Sie bilden aus? Dann zeigen Sie es mit den Werbemitteln der Ausbildungskampagne #könnenlernen. Für Ausbildungsbetriebe gibt es ganz unterschiedliche Möglichkeiten, sich an der Kampagne zu beteiligen. Hier finden Sie eine Übersicht.

Auszubildende finden
speed_aix_ohne_jahr © IHK Aachen

Azubi-Speed-Dating

Speed-Aix - das Veranstaltungsformat um schnell und unaufwändig mit ausbildungsinteressierten Jugendlichen in Kontakt zu treten. Nutzen Sie die Gelegenheit, um in zehn Minuten potenzielle Auszubildende kennen zu lernen.

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Logo der IHK-Lehrstellenbörse © INIT/DIHK

Veröffentlichung eines Lehrstellenangebots

Lehrstellen bleiben häufig Leerstellen, denn oft können Unternehmen in Deutschland ihre Ausbildungsplätze nicht besetzen. Die bundesweite Lehrstellenbörse der Industrie- und Handelskammern hilft, dies zu ändern.

Ausbildung
© IHK Aachen

IHK bietet Betrieben das Logo "Wir bilden aus!"

Ausbildungsbetriebe ebnen jungen Menschen den Weg in die berufliche Zukunft. Die IHK Aachen unterstützt sie dabei. Mit dem kostenfreien Logo "Wir bilden aus!" können sie sich als duales Ausbildungsunternehmen präsentieren.

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Ortsschild mit der Richtungsanzeige "Beruf", darunter durchgestrichen der Begriff "Schule" © K.C. - stock.adobe.com

Ausbildungsbotschafter

Die Schule ist (fast) geschafft – und jetzt? Vielen Jugendlichen fehlt nach dem Abschluss ein konkreter oder realistischer Berufswunsch. Die Vielzahl unterschiedlicher Angebote macht die Entscheidung nicht leichter. Hier setzt die Initiative Ausbildungsbotschafter an.

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Logo KURS, Initiative der IHKs, HwK und Bezirksregierung Köln © KURS

Bildungsinitiative KURS

KURS steht für "Kooperation Unternehmen der Region und Schule" und dient der Zusammenführung von Unternehmen und benachbarten Schulen in Form von Lernpartnerschaften.

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Gruppe junger Menschen sitzt mit Laptop und Büchern an einem Tisch und lernt gemeinsam. © Jacob Lund - stock.adobe.com

Duale Studiengänge voll im Trend

Immer mehr Unternehmen in Deutschland gewinnen neue Mitarbeiter über duale Studiengänge. 38 Prozent der Betriebe haben bereits Erfahrungen mit dieser Kombination aus Hochschulstudium und beruflicher Ausbildung gemacht.

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Ausbilder in Schutzkeidung zeigt zwei Auszubildenden den Umgang mit einer Maschine © industrieblick - stock.adobe.com

Einstiegsqualifizierung

Die Einstiegsqualifizierung (EQ) ist ein erfolgreiches Förderinstrument zur Integration junger Menschen in den Ausbildungsmarkt. Sie richtet sich in erster Linie an ausbildungswillige junge Menschen, die nach den bundesweiten Nachvermittlungsaktionen im Herbst keinen Ausbildungsplatz gefunden haben.

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Ortsschild mit der Richtungsanzeige "Beruf", darunter durchgestrichen der Begriff "Schule" © K.C. - stock.adobe.com

Kein Abschluss ohne Anschluss

Sie wollen Ihr Unternehmen frühzeitig bei Schülern bekannt machen? Dann beteiligen Sie sich jetzt an den Berufsfelderkundungen im Rahmen der Landesinitiative "Kein Abschluss ohne Anschluss"!

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Das Wort "Teilzeit" steht auf einer großen Wanduhr © hati - fotolia.com

Teilzeitausbildung: Chance für Azubis und Betriebe

Ein erfolgreiches Unternehmen braucht hervorragend qualifizierte Fachkräfte. Doch was können sich Betriebe einfallen lassen, um Spezialisten zu gewinnen? "Eine Möglichkeit ist die Teilzeitberufsausbildung", sagt IHK-Mitarbeiterin Waltraud Gräfen.

Aus- und Weiterbildung
Das Diagramm zum Thema 'IHK Qualifiziert' zeigt die drei Säulen 'Ausbildung', 'Weiterbildung' und 'Ausbildereignung' © DIHK

Qualifiziert³

Gemeinsam in die Zukunft wachsen – Ausbildung, Weiterbildung und Ausbildereignung in einem Rutsch: Eine vor der Ausbildung gewählte und organisierte Kombination aus Aus- und Weiterbildung – auch "QUALIFIZIERT³" oder "Abiturientenprogramm" genannt – bietet Unternehmen sowie auch den Auszubildenden selbst eine zielgerichtete Qualifizierung nach durchschnittlich viereinhalb Jahren.