Mitarbeiter finden

Die Suche nach geeigneten Mitarbeitern stellt für Unternehmen eine zunehmende Herausforderung dar. Angesichts der konjunkturellen Lage und der demografischen Veränderungen wird es immer schwieriger, qualifizierte Mitarbeitende zu finden. In dieser Situation ist es entscheidend, verschiedene Rekrutierungsmethoden zu nutzen.

Recruiting: Erfolgreiche Personalbeschaffung

Durch eine ganzheitliche und zielgerichtete Recruiting-Strategie können Unternehmen langfristig erfolgreich sein und Mitarbeitende finden und halten. In Zeiten von Fachkräfteengpässen wird es für Arbeitgeber immer wichtiger, den eigenen Rekrutierungsprozess zu optimieren und die Personalsuche strategisch anzugehen. Ein reibungsloses Personalauswahlverfahren ist eine wichtige Stellschraube, um sich am Arbeitgebermarkt zu positionieren und die besten Talente für sich zu gewinnen.

Internationale Fachkräfte

Von der Personalsuche im Ausland kann Ihr Unternehmen profitieren – wenn Sie bereit sind, auch neue Wege zu gehen. Vergleichsweise einfach geht das bei Fachkräften aus EU-Staaten und einigen anderen europäischen Staaten. Aber auch für Bewerber aus Drittstaaten macht das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz manches leichter.

Aufenthaltsrecht

Das Chancen-Aufenthaltsrecht

Mit dem ersten Teil des neuen Migrationspakets wurde für Geduldete, die sich schon lange in Deutschland aufhalten, eine neue Möglichkeit für einen langfristigen Aufenthalt eingeführt: Das Chancen-Aufenthaltsrecht (§ 104c AufenthG)

IHK Schwaben

Russland Flagge und Ukraine Flagge mit der Aufschrift Integration

Integration und Aufenthaltsrecht für ukrainische Geflüchtete

Aufgrund des Kriegs in ihrem Heimatland befinden sich viele Ukrainerinnen und Ukrainer auf der Flucht. Was können Sie als Unternehmen tun? Was müssen Sie wissen, wenn Sie Hilfe anbieten oder organisieren wollen? Hier finden Sie Antworten.